A Influência Das Redes Sociais Nas Relações Interpessoais

Escola das Relações Humanas Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1- A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da…

Sociologia e Psiquiatria, inauguram outra tradição de estudos da comunicação. Todas essas correntes, no entanto, se desenvolveram de formal marginal nos Estados Unidos, constituindo campos de pesquisa restritos ás áreas em que se originaram e com pouca influencia no resto do mundo ate os anos 60. Isso porque, entre os anos 20 e 60, os estudos norte americanos foram marcados pela hegemonia de um campo de estudos denominado Mass Communication Research. A primeira delas e a orientação…

Universidade Católica do Rio Grande do Sul Faculdade de Psicologia Prática em Psicologia I Marina Konrad de Souza Marina Sparrenberger Griza INFLUÊNCIA DA UTILIZAÇÃO DOS CELULARES NA RELAÇÕES INTERPESSOAIS PORTO ALEGRE 2015 Marina Konrad de Souza Marina Sparrenberger Griza INFLUÊNCIA DA UTILIZAÇÃO DOS CELULARES NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial em Prática de Psicologia I pela Faculdade de Psicologia da Pontifícia…

........................................9 1.5 Comunicação Interpessoal.........................................................9 2. Marketing....................................................................................10 3. Publicidade.................................................................................10 4. Propaganda................................................................................11 5. Relações Públicas...................................................

formais da organização e os objetivos dos grupos/redes informais que compõem essa organização. Assim, as expectativas associadas às relações de trabalho entre os indivíduos e as suas organizações, são também um aspeto importante da dicotomia formal/informal (Cowell e Callaghan, 2013). É dessas expectativas e das relações entre os indivíduos e a organização formal que são concebidos os contratos psicológicos (como Rousseau e Parks, 1993). A rede da organização formal, para atingir os…

acessível ao destinatário praticamente aonde ele estiver. Entretanto pode ocorrer que a Internet influencie negativamente as relações interpessoais entre os indivíduos já próximos fisicamente pois, enquanto desviam sua atenção para o conteúdo da Rede, é reduzida a freqüência e duração do diálogo com as pessoas próximas fisicamente. as redes sociais exercem uma enorme influência na rotina das pessoas. Os usuários, principalmente jovens, se tornam dependentes e isolados frente à…

Universidade Federal do Amazonas – UFAM Faculdade de Estudos Sociais – FES Dinâmica de Grupo Manaus, Abril de 2011. Alunos: Dinâmica De Grupo Manaus, Abril de 2011. Introdução Este traballho tem como objeto o estudo da dinâmica de grupo: como surgiu, seus idealizadores, seus objetivos dentro das empresas e sua evolução ao longo dos tempos. Através deste estudo,…

radical: rebeldia nas comunicações e movimentos sociais. São Paulo: Senac, 2002. Legenda: *(Denise) “ “ (autor) CAPÍTULO 3 - Movimentos Sociais, esfera pública, redes. Movimentos sociais e mídia radical p.56-57 *O autor, com base em outros autores: Arato e Cohen, sugere 3 classificações, ou modelos para o termo Movimentos Sociais: 1 - Modelo da rebelião das massas: multidão em tumultos, levados por emoções impetuosas e descontroladas. 2 - Movimentos sociais como atores racionais:…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Howard Gardner, um renomado professor da Universidade de Harvard e também professor da Boston University School of Medicine - considerado um dos mais importantes pesquisadores da criatividade do final do último século –, é conhecido como o pai das inteligências (cf. MORAES, 2006). Para Howard todos os seres humanos têm capacidades diferentes, porém, cada um nasce com capacidade para desenvolver todas as inteligências e isso acontece naturalmente. Uma…

estimulam constantemente a mudança, de forma a melhorar o ambiente profissional. O comportamento organizacional poderá ser considerado uma das principais ferramentas utilizadas para garantir que essas mudanças atinjam o objetivo pretendido, decifrando as relações entre organização e indivíduo. Ao contrario do que possa fazer transparecer a sua designação, o comportamento organizacional não se dedica ao estudo do comportamento das organizações, mas sim ao comportamento de indivíduos…