A Importância Do Papel Do Orientador E Supervisor

CURRICULAR OBRIGATÓRIO II 1 – Identificação: a) Estagiária: EAD: b) Campo de estágio: c) Projeto: d) Supervisor de Campo: ____________________________ CRESS nº: - 6º Região – MG Orientador Acadêmico: CRESS nº: ________ - 6º Região - MG e) Período de realização do estágio: 01/09/2014 a 13/10/2014. f) Dias e horários de…

da qualidade no ensino, bem como imprimir um perfil que permita formar profissionais críticos em relação às inúmeras contradições sociais. O Estágio é uma excelente oportunidade para a realização de uma profunda troca entre alunos e supervisores técnicos, produzindo contribuições a ambos os atores, se constituindo numa atividade de aprendizagem, reflexão e avaliação permanente. O Estágio é parte integrante do processo de formação profissional, exige um diálogo…

conhecimento prático pedagógico, através do procedimento para o Estágio Curricular Supervisionado. Nele, você encontrará todos os procedimentos e documentos necessários ao Estágio Curricular Supervisionado, devendo o aluno buscar a orientação do Professor Orientador, antes de seu início e de qualquer preenchimento. 2. DEFINIÇÃO 2.1 Estágio – significa aprendizagem, ou seja estudos práticos para aprendizagem e experiência em determinado assunto ou profissão – aprimoramento do…

CONCEITOS 4 2.2- OBJETIVOS 5 2.3 FLUXO DE ATIVIDADES 6 2.4 PLANO DE TRABALHO 7 3 ATRIBUIÇÕES DOS AGENTES ENVOLVIDOS 8 3.1 COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO 8 3.2- PROFESSOR ORIENTADOR 8 3.3 – SUPERVISOR DE ÁREA 9 3.4 – ALUNO 9 ANEXO I – Modelo da Ficha de Interesse 13 ANEXO II – Modelo de declaração da empresa para indicação do Supervisor de Área 15 ANEXO III – Relatórios Parcial e Final 16 1 APRESENTAÇÃO O presente manual, elaborado para normatizar o fluxo de atividades da…

Projeto Vida e Solidariedade ao Soro Positivo, situado na Av Antonio Lopes Merçon, nº 1974, Bairro Araça, Linhares - ES. c) Projeto: Melhorar a qualidade de vida dos usuários, dependentes da casa de apoio, preenchendo o tempo ocioso. d) Nome do supervisor de Campo: LIDIANE S. ALENCAR FIRMINO, CRESS nº 4105. e) Período previsto para a realização do estágio: Início: 13 / 08 / 2012 - Término: 07 / 11 / 2012. f) Dias e horários de estágio. Segunda-Feira: 07h00min a 11h00min

determinada conforme edital na Coordenação Geral de Estágios para encaminhamentos internos. 3. preencher juntamente com o supervisor de estágio o Plano de Atividades (Anexo 2); 4. entregar o Plano de Atividades e a carta de aceite da empresa (Anexo 3) para o professor de Estágios. 7 – CONTROLE DA FREQÜÊNCIA DOS ESTÁGIOS Será realizado por meio de reuniões com o professor-orientador, registradas no Formulário de Controle de Sessões de Orientação de Estágio (Anexo 4) e pelo Controle…

DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I Relatório apresentado à Coordenação de Administração da Faculdade de Educação São Francisco, como parte das exigências para a conclusão do curso de graduação em Administração. Supervisor(a): Esp. Valmi Orientador(a): Esp. Kleiser Silva Bezerra dos Santos Pedreiras - MA 2014 FOLHA DE APROVAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL Nome do Estagiário: Ronney Mello Bezerra Trabalho…

Estágio Supervisionado em escola apresentado à Escola de Educação e Meio Ambiente do Centro Universitário da Cidade-UNIVERCIDADE - como requisito parcial à obtenção do Grau de Pedagogo no Curso de Pedagogia Licenciatura. Orientador: Professor Antonio José Pereira Morais Rio de Janeiro Novembro/ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................... DESENVOLVIMENTO.......

semestre para perfazer 15 créditos), ou durante o 10º semestre após integralização dos créditos (correspondendo a 15 créditos). O Aluno será treinado por um Supervisor no local do Estágio e contará com o apoio de um Orientador na FCAV-UNESP. Ao final do Estágio o Aluno apresentará Relatório Final sobre as atividades desenvolvidas, ao Orientador. Caso aprovado, o Aluno fará jus aos créditos correspondentes. As normas do Estágio Curricular Obrigatório Supervisionado em Zootecnia foram…

Recursos Humanos, Financeiro e Fiscal de uma empresa engloba a parte central da organização, na qual esses setores devem funcionar com o mínimo de erro possível. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA A área de Recursos Humanos de uma organização tem o papel de criar políticas que reflitam no comportamento e na produtividade dos colaboradores, o que prega sua cultura organizacional. Ao estimular e incentivar o desenvolvimento de carreiras, a empresa torna-se um local agradável e satisfatório…