Conceitos

Ambiente Organizacional  Crenças e Valores  Cultura  Clima  Componentes  Estruturas  Negócio  Fatores Críticos de Sucesso  Mudança  Desenvolviment o Organizacional Crenças e Valores Crenças e Valores  Refletem a ideologia central e autêntica da organização. Crenças e Valores  Permitem :  Explicitar a ética e moral da organização  Motivar as pessoas à ação  Orientar o comportamento  Esclarece as responsabilidades sociais Crenças e Valores   EXE MPL O Valorização de novas ideias Respeito pela iniciativa individual e o crescimento pessoal.  Aprimoramento constante  Tolerância Crenças e Valores EXE MPL OS  Entusiasmo pelo trabalho  Integridade absoluta: viver com honestidade, em todos os sentidos, dentro e fora da empresa, cumprindo seus deveres e respeitando direitos e deveres. Crenças e Valores  Comportar-se com dignidade, respeitando aos outros como a si próprio, EXE MPL OS levando em consideração que as pessoas são diferentes.  Agir com lealdade, sendo fiel à missão, aos objetivos e às políticas da empresa. Valores da Liderança Valores dos Clientes e Parceiros Valore s Valores da Sociedade Valores da Equipe Cultura Organizacional Cultura Organizacional  Repousa sobre um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos, uma forma aceita e estável de interações e de relacionamentos sociais típicos de cada organização. Cultura Organizacional A cultura de uma organização não é estática e…

1. Valores, cultura e diversidade cultural 1.1. O homem, cultura e os valores O ser humano é uma espécie biológica com a necessidade de viver de forma gregária, ou seja, são seres gregários, pois vivem em sociedade com os outro membros da sua espécie. Essa convivência é fundamental para o desenvolvimento daquilo que são enquanto humanos. Desta forma, cria-se uma grande diversidade cultural, devido cada ser humano nasce num determinada área geográfica adquirindo uma certa cultura.…

Característica da Cultura Introdução Visual Cada cultura é distinta e expressa suas extraordinárias qualidades de várias maneira-através das roupas que usam;do mundo que falam;dos alimentos que comem ;onde encontram comida;quando descansam;com que vivem.Embora a cultura vá muito além do que os olhos vêem,ela está escrita em todo lugar que olhamos. Alunos de antropologia estão destinados,aparentemente ,a encontrar em seus estudos uma variedade infinita de sociedade,com seu…

INDIVÍDUO, CULTURA E SOCIEDADE Padrões de comportamento, organização social, divisão do trabalho hierarquia social, poder político são formas reguladas de ação associadas a determinadas situações. Os padrões de comportamento do homem e logo, suas formas de organização social são extremamente mutáveis no tempo e no espaço. Os padrões de comportamento do homem brasileiro não são os mesmos do homem francês; os padrões de comportamento do homem são extremamente flexíveis. O padrão de…

o processo pelo qual um indivíduo se torna um membro ativo da sociedade em que nasceu, isto é, comporta-se de acordo com determinados atributos pré-concebidos”. Seria, portanto, errado afirmar que a cultura estabelece os padrões dentro dos quais as aptidões e a personalidade de meninos e meninas se desenvolverão. Justifique sua resposta. Sociologia aula 03 1) Existe sim uma natureza mais selvagem em meninos e mais delicadas em meninas, até por causa da evolução, desde o inicio das…

1º Período - Professor: Marcus Vinícius Melo dos Anjos RESENHA: PADRÕES CULTURAIS (Edinelma Menezes dos Santos) Os padrões culturais são estabelecidos como regra social e está inserido num contexto social, são traços adquiridos dentro de uma determinada cultura. É a manifestação da sociedade no que diz respeito ao seu modo de viver, é a forma diferenciada de cada sociedade. Esse padrão é resultado de diversos interesses, sociais, políticos e econômicos. O padrão comportamental,…

tendo uma grande influência sobre a cultura corporal de movimento. Como por exemplo, a televisão por transmitir sobre a cultura corporal de movimento, apresentados repetidamente em comerciais de televisão, programas esportivos e transmissões constantes de jogos. Discutindo regras, valores, táticas, técnicas, aptidão física, modelos e padrões corporais, e aspectos históricos. O computador, representando as diversas ferramentas da informática e os softwares educativos usados na educação,…

FUNDAMENTOS DA GESTÃO EM EDUCAÇÃO Cultura Organizacional Professora: Lauro Takemoto Nome: Cynthia dos Santos Nome: Kelly Cristina Paula de Souza Nome: Mary Ellen Moura Silva Nome: Renato M. Guimarães Nome: Suellen Cristina Souza Rocha RA: 5660122063 RA: 5823149709 RA: 3776745319 RA: 5669132226 RA: 6200161786 CULTURA ORGANIZACIONAL  Instituições - são organizações ou mecanismos sociais que controlam o funcionamento da sociedade, e dos indivíduos, mostram-se de interesse social, uma…

com a incorporação de ingredientes advindos de tradições culinárias distintas. b) um modo de preparo espontâneo, associado aos padrões culinários da colônia. c) um modelo ritualista de servir, vinculado ao formalismo religioso africano. d) um modo de utilizar os ingredientes provenientes do extrativismo, associado ao nomadismo dos quilombos. e) uma imposição de identidade cultural, pelo uso de produtos cultivados em áreas sertanejas. 3. (Ufsm 2012) Leia o texto: Do mesmo modo…

(1° Publicidade & Propaganda – Noite) Cultura Brasileira Antropologia Natureza da cultura: A palavra cultura é muitas vezes empregada para indicar o desenvolvimento do indivíduo por meio da educação, da instrução. Os antropólogos não empregam os termos culto ou inculto, de uso popular, nem fazem juízo de valor sobre esta ou aquela cultura, pois não consideram uma superior a outra, são apenas diferentes em nível de tecnologia ou integração de seus elementos. Sendo assim…