9 Que ã© Adicional De Periculosidade

(PCMSO); • Programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA); • Perfil Profissional Profissiográfico (PPP); [pic] • Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT); • Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT); • Insalubridade e Periculosidade; • Recolhimento da contribuição ao INSS (empresários/autônomos); • Outras - Consultas e Respostas; SALÁRIO MATERNIDADE PAGO PELAS EMPRESAS 20/08/2003 A Lei n° 10.710, de 05/08/2003, publicada no DOU…

Contrato de Trabalho 7 – Terceirização trabalhista 8 – Remuneração 8.1 Salário 8.2 Remuneração 8.3 Indenização 8.4 Gratificação 8.5 Participação nos lucros 8.6 Gorjetas 8.7 Diárias 8.8 Décimo terceiro salário 8.9 Horas extraordinárias 8.10 Comissão 9 – Duração de trabalho 9.1 Período de descanso 9.2 Repouso 9.3 Jornada extraordinária 9.4 Trabalho noturno 10 – Alteração do contrato 11 – Suspensão e Interrupção 12 – Fato do Príncipe: O fato do príncipe como podemos observar na ordem do disposto do

diárias. Os empregados sob o regime de tempo parcial não poderá prestar horas extras. 8 - Adicional Noturno: a) Qual o Adicional Noturno do menor: É proibido ao menor trabalho em horário noturno, considerando entre as 22h00min e 05h00min. b) Qual Adicional noturno da mulher? Os Preceitos que regulam o trabalho feminino são os mesmos que o do trabalho masculino, não tendo diferença de valores. 9 - Férias (descanso remunerado) a) Explicar todo o funcionamento das férias, segundo…

em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) Com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem entre outras. Assim, podemos afirmar que remuneração é gênero e salário é a espécie desse gênero. A palavra remuneração passou a indicar a totalidade

contrato de trabalho. Enquanto a remuneração indica a totalidade dos ganhos, recebida diretamente ou não, é a soma do salário contratualmente estipulado com outras vantagens da vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem entre outras. 2- Há diferença entre salário e indenização? R: Sim, Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de…

três categorias: -Laudo Técnico Pericial frente à insalubridade; -Laudo Técnico frente à periculosidade; -Laudo Técnico Pericial frente à Doença de caráter ocupacional. Insalubridade e Periculosidade - O procedimento quanto à insalubridade e periculosidade segue o mesmo modelo. Os laudos técnicos devem abordar os seguintes aspectos: 1. Inicial onde consta o motivo do trabalho (insalubridade ou periculosidade), qualificação do perito, indicação (folhas dos autos), se convier,…

efeitos.” Insalubridade x Periculosidade De acordo com o Sinagências, na insalubridade, o trabalhador deverá estar exposto, em carácter habitual e permanente, a situações ou locais insalubres (que levam a degradação da saúde). Já na periculosidade, o fator fatalidade é o que motiva a sua concessão, pois a exposição, mesmo que mínima ao agente nocivo, pode levar a incapacidade definitiva ou a morte. Porém, se um ambiente possuir os dois fatores (insalubridade e periculosidade) o…

.............................. 8 2.4 RECRUTAMENTO ON-LINE ............................................................................... 8 2.5 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE .................................................................. 9 2.6 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE .................................................................... 9 2.7 ADICIONAL DE PENOSIDADE ......................................................................... 10 2.8 SALÁRIO ........................................

= HORAS TRABALHADAS 9. ADMISSÃO 10. REGISTRO DO EMPREGADO 11. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 12. FUNCIONÁRIO MENOR DE IDADE 13. EXAMES MÉDICOS 14. QUADRO DE HORÁRIO e REGISTRO DE ENTRADA/SAÍDA 15. FOLHA DE PAGAMENTO 16. PROVENTOS 16.1 SALÁRIO - HORAS NORMAIS (CLT art 58) 16.2 COMISSÕES 16.3 HORA EXTRA NORMAL (CLT art 59) 16.4 HORA NORMAL NOTURNA (CLT art 73) 16.5 HORA EXTRA NOTURNA 16.6 BANCO DE HORAS 16.7 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

..............................................................................................4 2 FOLHA DE PAGAMENTO ...............................................................................9 2.1EXEMPLO DE ADMISSÃO ...............................................................................9 2.2 EXEMPLO DE RESCISÃO ............................................................................23 2.3 EXEMPLO DE MOVIMENTO NORMAL NO MÊS .........................................28 …