435612351

BENEFICIAMENTO DE COURO BASEADO NA REDE PERT-CPM FABRÍCIO MICHEL SABEL ESTE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO, FOI JULGADO ADEQUADO PARA OBTENÇÃO DOS CRÉDITOS NA DISCIPLINA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO OBRIGATÓRIA PARA OBTENÇÃO DO TÍTULO DE: BACHAREL EM CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO Prof. Oscar Dalfovo — Orientador na FURB Prof. José Roque Voltolini da Silva — Coordenador do TCC BANCA EXAMINADORA Prof. Oscar Dalfovo Prof. Wilson Pedro Carli Prof. Viviane Clotilde da Silva ii AGRADECIMENTOS Primeiramente à Deus, à minha namorada Rhonda , à minha família, ao meu Orientador Oscar Dalfovo, aos colaboradores da Apoio Informática aos colaboradores da Mult Sistemas Ltda, aos colaboradores do Curtume Zunino, de São João Batista e a todos que colaboraram direta ou indiretamente com este trabalho. iii SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS ............................................................................................................ VII LISTA DE QUADROS ............................................................................................................IX RESUMO .................................................................................................................................. X ABSTRACT .............................................................................................................................XI 1…

liderança: Traços da personalidade: o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam p/ a função. Estilo de liderança: esta teoria aponta 3 estilos de liderança: 1-autocrática: apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo, o líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual seu companheiro de trabalho. 2-Democrática: as diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder, o líder procura ser um membro…

uma organização em um todo coerente- isso deve ocorrer de forma constante e objetivando no longo prazo ●porter confirma q a estratégia consiste em criar uma posição exclusiva e valiosa envolvendo um diferente conjunto d atividades, criar um diferencial ou condição única de valor. ●FOCO É IMPRESCINDIVEL PARA A ESTRATEGIA: não existe forma correta d atingir no cenário empresarial, existe sim a forma de agir no contexto da empresa no cenário empresarial- açoes podem surtir efeitos no…

animal. Por volta do terceiro milênio antes de Cristo, fibras como o algodão, lã e seda passaram a ser exploradas. Ao final do século XIX, surgiram as primeiras fibras manufaturadas, os “raions”, obtidos a partir da celulose natural. Na década de 30, desenvolveram-se as fibras sintéticas, baseadas em polímeros, como nailons, poliésteres, acrílicos e poliolefinas. As fibras têxteis são convertidas em fios por meio da fiação. Fibras de tipos diferentes podem ser fiadas conjuntamente.…

acha que quanto maior a divulgação no mercado de RH tanto maior a quantidade de candidatos atraídos. Após o recrutamento, alguns dos CVs dos candidatos são arquivados para posterior oportunidade, quando então serão reativados. Os candidatos não-aceitos no processo seletivo são avisados por telefone e solicitados a esperar uma nova oportunidade. Raul Siqueira – o Diretor de RH – não se conforma com esse velho procedimento da empresa e quer dar uma virada. Ele acha que o processo…

Sólidos Berilo Prates Maia Filho Eng. Agrônomo 1 - EMENTA  Noções gerais sobre os resíduos sólidos: conceito, classificação, composição, peso específico, geração per capita, decomposição biológica, aspectos epidemiológicos e poluidores. Atividades de limpeza urbana: planejamento, parâmetros de projeto, segurança do trabalho e custos diretos. Acondicionamento e normas técnicas específicas. Coleta, transporte e transferência: tipos, planejamento, parâmetros de projeto e custos…

da Silva Garcia E ntender a fisiologia das células e a participação dos genes no seu funcionamento representa um dos atuais desafios da ciência na era pós-genômica. O seqüenciamento do genoma do Plasmodium, protozoário causador da malária, foi finalizado em 2002. No entanto, a complexidade dos parasitas da malária e de suas interações com seu hospedeiro humano, associada a sutis mudanças no aspecto genético do parasita, requer o conhecimento da fisiologia integrativa. O…

de comportamento entre os membros de uma organização; os valores compartilhados são as crenças que são importantes para as pessoas e os pressupostos básicos são os valores que os trabalhadores acreditam. 2 - Tipos de cultura organizacional Existem quatro tipos de cultura organizacional, que estão associados à liderança organizacional: cultura de clã, cultura autocrática, cultura hierárquica e cultura de mercado. Na cultura de clã a organização preocupa-se com a manutenção interna, com…

Janeiro e proximidades . O instrumento de coleta de uso foi um questionário contendo perguntas abertas e fec hadas, aplicado cons iderando a aquiescência dos participantes regis trada por intermédio do termo de livre consentimento. Conc luiu-s e que os profissionais de E ducação Fís ic a não estão capacitados para atuar c om treinamento de força em c rianç as e jov ens, também foi percebido que o conhec imento aprendido nas Univ ersidades, especializaç ões.…

pressupõe, então, a emergência de componentes emocionais, afectivas e práticas de relação com ele, proporcionadas pela vivência de experiências de aprendizagem que promovam o desenvolvimento de competências específicasno âmbito da área disciplinar de Estudo do Meio que a escola, enquanto espaço para a formalização do conhecimento, deve promover. A partir das suas percepções, vivências e representações, o aluno é levado à compreensão, à reelaboração , à tomada de decisões e à adopção de…