5 Perguntas Referentes Aos Pontos Importantes Para Manter

1. INTRODUÇÃO A Unimed Porto Alegre é uma cooperativa de médicos líder no mercado de assistência à saúde na Capital, Centro- Sul e Litoral Norte do Rio Grande do Sul. Possui mais de 680 mil beneficiários e cerca de 400 pontos de atendimento entre serviços credenciados e próprios, o que constitui na maior estrutura entre serviços à saúde de sua área de atuação. A Cooperativa conta com 6,3 mil médicos e tem estrutura própria para atendimento ao cliente, que inclui Hospital

obtenção e atribuição de nota no Desafio Profissional. Profº. CARLA FREGNI. Tutor Presencial: Adriana Brasília – DF Abril /2015 Sumário INTRODUÇÃO 3 DIAGNÓSTICO 4 PLANOS DE AÇÃO 5 CONCLUSÃO 8 ANEXOS 9 Anexo 01 9 Termo de Recisão 9 Descrição do cargo 10 Meio de Divulgação da vaga 11 Texto a ser comunicado 11 Perguntas da entrevista 11 Anexo 02 12 Demonstrativo de pagamento 12 Anexo 03 13 Anexo 04 14 BIBLIOGRAFIA 16 INTRODUÇÃO A empresa SUPERSOFT passa por um momento difícil, o…

AS 1 Pergunta 1 0,1 em 0,1 pontos Assinale a alternativa em que todas as palavras da alternativa estão atualizadas conforme o Novo Acordo Ortográfico assinado pelos países lusófonos em 2009: Resposta Selecionada: C. Tranquilo, ideia, feiura, leem, polos, autoescola, micro-ondas. Resposta Correta: C. Tranquilo, ideia, feiura, leem, polos, autoescola, micro-ondas. Pergunta 2 0,1 em 0,1 pontos O texto poético Pronominais, de Oswald de Andrade, mostra diferentes…

seja considerada, pode-se utilizar o modelo de Kano na análise e identificação de atributos capazes de superar as expectativas dos clientes. Para o estudo proposto, será utilizado esse modelo, que começará através da execução de questionários, com perguntas funcionais e disfuncionais, para medir o grau de “importância” de determinados atributos na prestação de serviço de uma academia. Com os resultados dos questionários é possível obter uma classificação adequada dos atributos em…

comunica os resultados e as suas sugestões. A pesquisa de mercado pode fornecer informações importantes sobre os hábitos de compra, necessidades, preferências e opiniões dos clientes actuais e futuros. Existem muitas maneiras de realizar uma pesquisa de mercado, mas a maioria das empresas usa um ou mais de cinco métodos básicos: 1. Pesquisa 2. Grupos de Discussão 3. Entrevistas Pessoais 4. Observação 5. Teste de Campo 3 Breve descrição do Produto O Dão Meia Encosta foi…

v Pergunta 1 Chiavenato, em 2002, estudou o processo entre pessoas e empresas. Para que se estabeleça um processo de interação entre pessoas e organização, devemos considerar: a. Tratar os funcionários com autoridade, fazendo com que cumpram as regras da organização. b. As pessoas como meros recursos da organização. c. C Tratar as pessoas como parceiras da organização. d. Tratar as pessoas como parceiras, impondo opiniões quando necessário.

Pergunta 1 1. Novas ideias só surgem quando a mente da pessoa está aberta para que isso ocorra. Informação é a base de novas ideias. Uma das formas mais conhecidas de se estimular a criatividade e a geração de novas ideias é o método de brainstorming. Qual a melhor definição de brainstorming? a. É o nome utilizado para definir ideias objetivas sobre um problema. b. Termo utilizado para bloquear pensamentos que não são criativos. c. Tempestade de ideias, livre associações. …

PERGUNTA 1 1. Leia as afirmativas abaixo: a) Papel social prescrito e desempenhado são, na prática, a mesma coisa, já que a identidade do sujeito é multideterminada e influenciada pelos aspectos históricos contextuais, não havendo espaço para alteração de seu “caminho”. b) A atividade profissional é um aspecto muito importante para o bom ajustamento psíquico do indivíduo. c) Autoimagem refere-se ao conjunto de percepções que a pessoa elabora a respeito de si mesma e do mundo em que…

Pergunta 1 Temos dicas para aprimorar os pontos a melhorar e ampliar o autoconhecimento, uma delas é o coaching. Qual sua definição? a. Seguir uma pessoa exemplar na sua profissão. b. Incentivar o outro a fornecer feedback sobre seu comportamento. c. Função treinador, preparar o indivíduo. d. Receptividade ao feedback. e. NDA. . 1 pontos Pergunta 2 Existem cinco passos para que a…

PERGUNTA 1 Já faz algum tempo que a Gestão de Pessoas passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformação na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na sua implementação. No que se refere às práticas e políticas atuais de Gestão de Pessoas, que norteiam as suas ações pode-se dizer que: (I) O direcionamento estratégico da empresa, o crescimento esperado e o mercado em que tem a intenção de atuar no futuro são aspectos relevantes para o…