5 Perguntas Referentes Aos Pontos Importantes Para Manter

UNIDADE I Pergunta 1 Qual é a melhor forma de a empresa lidar com uma situação em que existe conflito entre os interesses individuais versus os da empresa? a. Não deixar o conflito surgir é a melhor forma. b. Deixar o conflito surgir e lidar buscando o equilíbrio entre os interesses de ambas as partes . c. Dar voz para que o líder da organização resolva; a opinião do liderado é secundária. d. Permitir somente que conflitos de caráter…

discernimento quanto a valores e ideais a serem atingidos para sua própria satisfação pessoal. A filosofia foca questões da existência humana, mas diferentemente da religião, não é baseada na revelação divina ou na fé e sim na razão. Com relação às perguntas, acredito que a condenação de Saddam foi justa. Todos àqueles que praticam ato de genocídio, ou até mesmo mata outra pessoa por motivo torpe ou banal, deve sim receber o pagamento na mesma moeda. Ah, mas só Deus pode tirar a vida de…

SUMÁRIO 1 Introdução ..............................................................4 2 Justificativa .............................................................5 3 Objetivos .................................................................6 4 Desenvolvimento ....................................................7 5 considerações finais ...............................................8 6 Referências bibliográficas ......................................9 .

presença do pesquisador pode provocar alterações no comportamento dos observados. Tipos de observação: simples, participante, sistemática. 2.Entrevista •formulação de perguntas ao investigado, forma de interação social; •coleta de dados, diagnóstico e orientação. Vantagens: •possibilita a obtenção de dados referentes aos mais diversos aspectos da vida social; •obtenção de dados acerca do comportamento humano; •dados coletados suscetíveis de classificação e qualificação;…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A análise transacional vê o indivíduo como um sistema integrado e organizado em três subsistemas: o exteropsíquico, o neopsíquico e o arqueopsíquico. Sobre o subsistema arqueopsíquico, é verdadeiro afirmar que: Resposta Selecionada: d. Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos, manifestando-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades. Respostas: a. É o mecanismo de processamento de dados e de avaliação…

de dados, pesquisa. 1-INTRODUÇÃO Este artigo cientifico tem como objetivo mensurar a escassez do conhecimento e pratica referente à coleta seletiva na Instituição de Ensino da Faculdade Eniac. Os alunos do curso de Tecnólogo de recursos humanos foram incumbidos de fazer um levantamento de necessidades de treinamento, cada grupo escolheu um tema referente a sustentabilidade, cidadania ou responsabilidade social, mediante isso foi proposto a abertura de uma empresa fictícia de…

• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Uma das habilidades necessárias na vida corporativa é aquela que envolve a capacidade mental para a tomada de decisões, sabendo localizar problemas, identificando alternativas, avaliando alternativas, selecionando sempre as melhores. É uma habilidade que envolve a capacidade de processar e interpretar racionalmente as informações. Estas idéias correspondem ao conceito de Resposta Selecionada: c. Habilidades conceituais. Resposta Correta:…

exportadores brasileiros, além de criar novas oportunidades de negócios. O conteúdo do presente trabalho visa auxiliar as empresas exportadoras gaúchas na decisão, por exemplo, de abrir ou não uma conta no exterior, bem como identificar possíveis pontos de controle a serem observados ou implementados para redução de custos ou para melhor gerenciar o fluxo de exportação, e com estes evitar possíveis multas ou penalidades previstas nesta legislação, as quais serão detalhadas no presente trabalho.

produto para os Estados Unidos e Europa. O desafio é a contratação pela equipe de um Analista de Recursos Humanos. RECRUTAMENTO DE PESSOAL As empresas devem estrategicamente recrutar profissionais mais adequados aos cargos necessários visando manter ou aumentar a eficiência e desempenho no quadro de pessoal, garantindo eficácia nas atividades, sustentando ou majorando a produtividade da empresa. Portanto recrutar pessoal na administração moderna nada é mais do que…

Excelência no Atendimento Objetivo do Treinamento Rever os pontos para melhoria no atendimento do Service Desk que podem impactar no desempenho, nos resultados individuais e na qualidade do serviço. O Atendimento Analista x Atendente Qual a diferença entre um Analista e um Atendente? 4 Atendente Analista Pessoa que atende, escuta e responde Pessoa que analisa, agrega valor, examina minuciosament e o problema O analista de Service Desk deve… …