MIDIAS SOCIAIS EM RH

informações. 4 b) Redes sociais na internet são ferramentas para empresas de Recursos Humanos. 5 c) Surge um Novo Processo de Avaliação 5 2.1. Desenvolvimento de um aplicativo de Testes Psicológicos para facilitar fase do processo de Recrutamento e Seleção 6 a) Tendências Atuais 6 b) Testes Psicológicos e suas Finalidades 7 c) Redes sociais são o conteúdo mais visto em smartphones no Brasil 7 d) Aplicativo Yourself ® 7 3. Conclusão 9 4. Referências 10 1. Introdução Atualmente, utilizar das mídias sociais para recrutamento e seleção de talentos é uma prática cada vez mais comum entre as empresas que buscam um diferencial em seus processos. As mídias sociais oferecem informações valiosas para se conhecer melhor as pessoas, tornando mais fácil tanto conhecer seus interesses para atraí-las, quanto conhecer suas características profissionais e pessoais para análise e verificação da adequação do seu perfil à organização. Este trabalho visa demonstrar que a utilização de serviços on-line pode criar grandes oportunidades de ingresso no mercado de trabalho e que as empresas estão cada vez mais seguindo esta tendência para atrair potenciais candidatos à vaga em uma empresa e está buscando novos métodos de inovação em seus Processos Seletivos, o que será evidenciado na proposta de desenvolvimento do aplicativo Yourself ® como forma de proporcionar inovação e facilidade em uma das fases do Processo Seletivo das empresas. 2. Mídias Sociais - Foco em…

Identificar se a violação do contrato psicológico ocorre em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Verificar se a rotatividade voluntária está associada à violação do contrato psicológico em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil. Como objetivo intermediário, o estudo pretende: • Entender como a administração dos contratos psicológicos se apresenta em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Identificar…

Identificar se a violação do contrato psicológico ocorre em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Verificar se a rotatividade voluntária está associada à violação do contrato psicológico em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil. Como objetivo intermediário, o estudo pretende: • Entender como a administração dos contratos psicológicos se apresenta em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Identificar…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Faculdade de Psicologia – Unidade São Gabriel Fernanda da Silva Reis Martins Belo Horizonte 2013 HISTÓRICO DOS INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS (Luiz Pasquali) Os instrumentos psicológicos, ou como conhecemos hoje, os testes, formam um procedimento sistemático que avalia as situações de qualquer organismo, para tomada de decisões que garantam sua sobrevivência e seu…

Laudo Psicológico 1 – Dados de Identificação Nome: Malu Alves Batista Mendes Idade: 24 anos Estado Civil: Solteira Sexo: Feminino Autora: Malu Alves Batista Mendes Aluna da 5º fase do curso de Psicologia Interessada: Professora Janine Pacheco Luz Assunto: Solicitação de desenvolvimento do Laudo Psicológico para fins acadêmicos 2 – Objetivo O presente Laudo tem como objetivo cumprir a solicitação da Professora Janine Pacheco Luz que ministra a disciplina Técnicas e Exames…

condições para executar os diversos tipos de policiamento ostensivo, afetos à PMMG. 1.3 São oferecidas 1.600 (um mil e seiscentos) vagas, sendo 1.440 (um mil quatrocentos e quarenta) vagas para o sexo masculino e 160 (cento e sessenta) vagas para o sexo feminino, distribuídas conforme o anexo “B” deste edital. 1.4 As vagas serão destinadas para as unidades das 1ª, 2ª, 3ª, 4ª, 5ª, 6ª, 7ª, 8ª, 9ª, 10ª, 11ª, 12ª, 13ª, 14ª, 15ª, 16ª, 17ª, 18ª Regiões de Polícia Militar (RPM) e do…

personalidade como de outras funções cognitivas, tais como: entrevista e observações clínicas, testes psicológicos, técnicas projetivas e outros procedimentos de investigação clínica, como jogos, desenhos, o contar estórias, o brincar etc. A escolha das estratégias e dos instrumentos empregados é feita sempre de acordo com o referencial teórico, o objetivo (clínico, profissional, educacional, forense etc.) e a finalidade (diagnóstico, indicação de tratamento e/ou prevenção), conforme…

outras funções cognitivas, tais como: entrevista e observações clínicas, testes psicológicos, técnicas projetivas e outros procedimentos de investigação clínica, como jogos, desenhos, o contar estórias, o brincar etc. A escolha das estratégias e dos instrumentos empregados é feita sempre de acordo com o referencial teórico, o objetivo (clínico, profissional, educacional, forense etc.) e a finalidade (diagnóstico, indicação de tratamento e/ou prevenção), conforme Ocampo et al. (2005),…

um processo de coleta e interpretação de dados, realizado por meio de instrumentos psicológicos, tendo por finalidade o maior conhecimento do individuo, a fim de que sejam tomadas determinadas decisões. Para Primi (2003), a avaliação psicológica, além de julgar um dado comportamento, permite que as teorias possam ser testadas, eventualmente aprimoradas, contribuindo para o maior desenvolvimento da Psicologia e para a integração entre ciência e profissão. A avaliação psicológica ou…

Especificos 4 1.5 PRESUPOSTOS TEÓRICOS 4 1.6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 1.6.1 Definição que a Psicologia apresenta para o termo Ansiedade 5 1.6.2 Fase de desenvolvimento humano que se inicia a Ansiedade 6 1.6.3 Motivos que geram ansiedade no transito 6 1.6.4 Quadro de características comportamentais comum, que a ansiedade apresenta 7 1.6.5 Procedimento psicológico adequado proposto pela Psicologia. 7 1.7 METODOLOGIA 8 1.7.1 Universo 8…