1ª Série Tecnologias De Gestão Gestão Hospitalar

redução da morbimortalidade infantil. Conteúdo Programático Módulo 1: Níveis de atenção e novos modelos de atenção à saúde ❖ Modos de organizar os níveis de atenção à saúde ❖ Integralidade, vínculo, produção de autonomia, relação com a gestão e com a clínica. ❖ O que é integralidade? ❖ Qual o modelo de atenção à saúde no Brasil? ❖ E qual o modelo ideal? Bibliografia: 1. Rouquayrol MZ, editora. 2003. Epidemiologia e Saúde. Cap. 18 – A Reforma Sanitária…

modalidade Normal e em cursos de Educação Profissional, na área de serviços e apoio escolar, bem como em outras áreas nas quais sejam previstos conhecimentos pedagógicos. A formação oferecida abrangerá, integradamente à docência, a participação da gestão e avaliação de sistemas e instituições de ensino em geral, a elaboração, a execução, o acompanhamento de programas e as atividades educativas. 2. Quais os princípios do curso de Pedagogia? Aponte, no mínimo, cinco. Resposta: O…

Projeto Pedagogia Hospitalar 1. INTRODUÇÃO Toda sociedade brasileira tem plena convicção de que a Educação é o melhor caminho para reduzirmos os diversos problemas que historicamente afligem grande parte de nossa população. Assim, é visível a preocupação pela efetivação de políticas públicas que ampliem o acesso à educação formal como também por ações voltadas para a melhoria da qualidade do ensino oferecido. Dentro desses princípios, tem-se buscado melhorar os índices de educação…

Expansão dos benefícios Institutos de Aposentadoria e Pensões IAPs(1934) Previdência como mecanismo de controle dos trabalhadores (política compensatória) Salário Mínimo, Jornada de Trabalho I CONFERÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE •1941 Realizada a 1ª Conferência Nacional de Saúde tendo como principais temas: a organização sanitária estadual e municipal, a ampliação das campanhas nacionais contra a lepra e a tuberculose, o desenvolvimento dos serviços básicos de saneamento e o…

MINISTÉRIO DA SAÚDE ORGANIZAÇÃO PAN-AMERICANA DA SAÚDE FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ A experiência brasileira em sistemas de informação em saúde Volume 1 Produção e disseminação de informações sobre saúde no Brasil Série B. Textos Básicos de Saúde Brasília – DF 2009 © 2009 Ministério da Saúde. Todos os direitos reservados. É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte e que não seja para venda ou qualquer fim comercial. A responsabilidade…

DESENVOLVIMENTO 1ª Aula 30/07/08 – Administração e gerenciamento de serviço de saúde Organização é a função administrativa de juntar os vários fatores e recursos necessários para a execução de planos. Ela se baseia na função administrativa de PLANEJAR, e precede as funções administrativas de DIRIGIR e CONTROLAR. Uma estrutura organizacional tem de ser estabelecida de modo que os vários executivos e subordinados sejam ligados entre si num arcabouço efetivo. Para Matsushita, a…

aumento à arrecadação da unidade de Saúde. Relatório da Gestão Administrativa Proposta para execução 2013/2014 - pequeno, médio e longo prazo HOSPITAL MUNICIPAL PROFESSOR EDGARD SANTOS ENTRE RIOS – BA RELATÓRIO DE GESTÃO HOSPITALAR - 2013 ÍNDICE APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO GESTÃO DO CUIDADO CAPACIDADE INSTALADA COMISSÕES HOSPITALARES GRUPO DE TRABALHO DE HUMANIZAÇÃO COMISSÃO DE FARMÁCIA E TERAPÊUTICA COMISSÃO DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR COMISSÃO DE REVISÃO DE PRONTUÁRIO…

trabalhado” ou “o resultado da análise e combinação de vários dados”, o que implica em interpretação, por parte do usuário. É “uma descrição de uma situação real, associada a um referencial explicativo sistemático”. a informação em saúde é o esteio para a gestão dos serviços, pois orienta a implantação, acompanhamento e avaliação dos modelos de atenção à saúde e das ações de prevenção e controle de doenças. São também de interesse dados/informações produzidos extra-setorialmente,…

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recursos humanos – são particularmente importantes. Os recursos humanos (RH) trazem o brilho da criatividade para a empresa.. Sua valorização torna-se intrínseca à gestão de pessoas, uma vez que o velho modelo baseado em obediência se perde e começa a figurar uma nova forma de gestão, cujo pilar está baseado na liderança. A nova gestão dos recursos humanos das organizações vem humanizar as relações de trabalho cuidando melhor de seus colaboradores ao mesmo tempo em que têm a chance…