T PICO 6

TÓPICO 6
QUESTÕES
ASSESSORIA E CONSULTORIA
Sobre as características de um assessor: RESPOSTA:
I. Capacidade de apresentar estratégias a serem empreendidas por uma equipe ou um sujeito que assessora.
II. Possuir sólido conhecimento do objeto ou do grupo ao qual irá prestar assessoria, sem, no entanto, exercer papel de intelectual.
III. Capacidade de tomar a realidade como objeto de estudo e ter a intenção de alterar a realidade.
IV. Possuir a capacidade de apresentar claramente suas proposições.
TODOS OS ITENS ACIMA ESTÃO CORRETOS.

Os espaços de assessoria e consultoria, em ambos, o que está em cena é a capacidade intelectiva que os(as) assistentes sociais vêm tendo. Os que requisitam os profissionais de Serviço Social para assessoria/consultoria vêem neste sujeito uma capacidade de conhecimentos a serem disponibilizados, em geral sobre: RESPOSTA:. Conhecimento sobre políticas sociais e mobilização social .

Os profissionais de Serviço Social que buscam a assessoria/consultoria, identificam esse espaço como propício para a efetivação do atual projeto de formação profissional do assistente social ou como uma alternativa de trabalho, quando RESPOSTA: Os profissionais de Serviço Social que buscam a assessoria/consultoria, identificam esse espaço como propício para a efetivação do atual projeto de formação profissional do assistente social ou como uma alternativa de trabalho, quando RESPOSTA:. Fortalece e estimula a democracia e os direitos humanos na perspectiva tratada no atual Código de Ética dos Assistentes Sociais;

EXATAS 2013) Os anos de 1980 apresentam duas importantes questões para o estudo do tema assessoria e consultoria em Serviço Social, são elas: RESPOSTA: O artigo sobre assessoria escrito por Balbina Ottoni Vieira (1981) e a inserção de estudantes de serviço social em campos de estágios junto aos movimentos sociais

(EXATAS 2013) A importância de uma reflexão sobre assessoria/consultoria para o Serviço Social se dá pelo fato de que a maioria da