O trabalhador ganha com horarios flexiveis

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA
Administração de Empresas / Psicologia Especialista em Recursos Humanos e Formação em Dinâmica dos Grupos Mestranda Psicologia – UEM

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E DA ECONOMIA
Aula 1 Organizações e Primeiras Teorias

CONTEÚDO DA DISCIPLINA
Apresentar conceitos básicos da administração; Antecedentes e bases históricas; Conhecer as principais teorias da administração; Tornar evidente a importância das funções administrativas.

CONTEÚDO DA 1ª AULA
Conceito de Organização; O ambiente das organizações; As primeiras teorias administrativas.

ORGANIZAÇÃO
“Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna‐se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam intangíveis para uma pessoa”. (Maximiano, 2009)

AMBIENTE GERAL Variáveis Tecnológicas AMBIENTE DE TAREFA Variáveis Políticas

AMBIENTE ORGANIZAÇÕES

Fornecedores Variáveis Econômicas Clientes

EMPRESA
Concorrentes

Variáveis Legais

Variáveis Sociais

Grupos Regulamentadores

Variáveis Demográficas

Variáveis Ecológicas

ADMINISTRAÇÃO
Administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais. Caravantes, 2006, p.385

AS ORGANIZAÇÕES E A ADMINISTRAÇÃO...

ANO 1903 1916 1932 1947 1951 1954 1957 1972 1982

TEORIA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA CIBERNÉTICA E SISTEMAS NEOCLÁSSICA COMPORTAMENTAL CONTINGÊNCIAS NEO‐SCHUMPETERIANA

ÊNFASE TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ESTRUTURA AMBIENTE ESTRUTURA PESSOAS AMBIENTE E TECNOLOGIA TECNOLOGIA

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA TAYLOR
Organização Racional do Trabalho: Análise do trabalho e estudo de "tempos e movimentos; Estudo da fadiga humana; Divisão do trabalho e especialização; Desenho de cargos e tarefas.

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA