O retorno do idoso ao mercado de trabalho

O retorno do idoso ao mercado de trabalho

Alguns fatores influenciam o retorno do idoso ao mercado de trabalho , seja para não reduzir seu padrão de vida ou garantir um padrão mínimo de sobrevivência . Observamos também que o envelhecimento populacional gera impactos negativos para a previdência pública , com graves desdobramentos sobre as gerações futuras. A grande parte dos idosos não chega a possuir uma aposentadoria e ou pensão ou são mal remunerados quando participam da previdência social.
Este fator é o que mais influencia um idoso a procurar formal alternativas para garantir seu sustento, como falamos acima. Ao surgir tão necessidade de manter se atuante profissionalmente falando a terceira idade encontra dificuldades que muitas vezes os impedem de desenvolver-se ou até mesmo ser qualificado para uma colocação profissional nesta fase da vida. Na visão de Camarano (2006), existe a crença de que a velhice está associada à idéia de passividade, de doença e de morte, e, por isso, surge a visão de um sujeito incapacitado.
Essa é a ideia que a sociedade, geralmente, faz dos indivíduos que se encontram na faixa etária a partir dos 60 anos. Além disto esta geração mais antiga apresenta dificuldades para se adequar a esse novo espaço de comunicação. Para Kachar (2001, p.1), Citação: A geração nascida no universo de ícones, imagens, botões e teclas transita com desenvoltura na operacionalização, nesta cena visionária de quase ficção científica, mas a outra geração, nascida em tempos de relativa estabilidade, convive de forma conflituosa com as rápidas e complexas mudanças tecnológicas, cuja progressão é geométrica.

Ou seja , a terceira idade retorna ao mercado de trabalho num momento bem diferente do que havia no passado.
O avanço tecnológico do mundo corporativo faz com que o mercado de trabalho exija cada vez mais do trabalhador , maior qualificação , maior agilidade e melhor comunicação.
Sem essas atribuições reduz-se