O que pode fazer o psicólogo organizacional

Páginas: 3 (544 palavras) Publicado: 13 de agosto de 2012
Funções e Tarefas do Psicólogo Organizacional
Funções Tarefas
1.Contribuir para a produção teórica sobre Comportamento Organizacional.





2.Fazer, em equipe multiprofissional, diagnóstico eproposições sobre problemas organizacionais relativos ao RH, no nível sistêmico(tendo em vista o Planejamento Estratégico).







3.Analisar as atividades intrínsecas ao trabalho naorganização de modo a elaborar instrumentos necessários à gestão de RH e a modernização administrativa, levando em consideração o P.E.;








4.Promover Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal5.Realizar Avaliação de Desempenho












6.Realizar Avaliação de Desempenho










7.Desenvolver, em equipe multiprofissional, a política de SaúdeOcupacional da Organização.














8.Desenvolver, em equipe multiprofissional, ações de assistência psicossocial que facilitem a integração do trabalhador na organização.9.Estabelecer, em equipe multiprofissional, relações com órgãos de classes.








10.Efetuar Movimentação Interna de Pessoal






11.Efetua Movimentação Externa dePessoal









12.Implementa e atualiza o Plano de Cargos e Salários








13.Coordenar as ações de documentação e pagamento de pessoal • Conceber estudos que gerem novosconhecimentos na área;
• Desenvolver pesquisas com fins teóricos e/ou práticos (aplicados ao contexto);



• Elabora propostas de estudo/diagnóstico sobre problemas de RH;
• Debater, junto a outrossegmentos organizacionais, medidas a serem tomadas com base no diagnóstico realizado;





• Elabora projeto de análise do trabalho para subsidiar funções de RH, tais como: cargos e salários;recrutamento e seleção; treinamento; saúde ocupacional; CCQ e etc.
• Executa projetos de análise do trabalho (treinamento das equipes para coleta e analise dos dados. Elabora relatórios sobre as...
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