O poder de delegar

Faculdade de Ciências Sociais de Guarantã do Norte – FCSGN
Departamento de Administração Aline Viviane de Brito Salermo

O PODER DE DELEGAR

GUARANTÃ DO NORTE
2014

Faculdade de Ciências Sociais de Guarantã do Norte – FCSGN
Departamento de Administração Aline Viviane de Brito Salermo

O PODER DE DELEGAR

Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota avaliativa na disciplina de Comportamento Organizacional, sob orientação do Prof. Esp. Jazon Pereira

GUARANTÃ DO NORTE
2014

Apresentação
Donna M. Genett é doutora em psicologia e consultora em desenvolvimento organizacional, presidente da GenCorp Consulting. Entre seus clientes estão Boeing, Weyerhaeuser, o Porto de Seattle, Nextel, International Paper e Seattle’ s Best Coffee. Donna vive no sul da Califórnia.
O Poder de Delegar

Conta a história de dois primos que foram promovidos para gerentes Jones e James. Jones conseguiu se adaptar com o novo cargo, tudo andava bem conseguia cumprir suas metas e todos de seu setor estavam satisfeitos. Já James andava estressado estava cheio de tarefas não tinha mais tempo para sua família e todos de seu setor estavam insatisfeitos.
James pedia ajuda ao seu primo Jones sempre que surgia um problema e para cada problema resolvido James fazia uma anotação com a solução daquele problema, e assim o seu setor começou a aumentar sua produtividade todos estavam satisfeitos com seu trabalho e James tinha mais tempo para sua família.
Jack o chefe de James vendo a evolução de seu setor passou um projeto para ele fazer, James queria pergunta o que realmente ele queria, se era urgente até onde ele poderia ir, então ele pensou em seu setor e resolveu perguntar. Jack esclareceu suas dúvidas, e então ele soube porque a setor de James se desenvolveu tanto.
Conclusão

Em uma organização devemos ser mais como Jones ver os problemas e sabe-los