Como delegar

COMO DELEGAR?

Leonardo Ramos Scharlau
Prof. Paulo Ricardo Braga Ferreira
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Administração (ADG0070) – Técnicas de gestão
16/08/10

RESUMO

Este trabalho aborda o ato de delegar tarefas a funcionários, ele apresenta os objetivos de se delegar uma tarefa, mostrando os benefícios que se pode conseguir com essa ferramenta ou os empecilhos que a delegação de tarefas pode ocasionar. No decorrer do trabalho se aborda as formas de se delegar, para que se deve delegar dentre outras perguntas muito importantes para executar esta ferramenta da administração corretamente.

Palavras-chave: Delegar. Responsabilidade. Confiança.

1 INTRODUÇÃO

O tempo nos dias de hoje esta cada vez mais escasso, por isso devemos priorizar certas tarefas. Observamos esta falta de tempo na nossa casa, nos nosso estudos e claro principalmente na nossa vida profissional.

Mas como conseguir tempo já que é um problema da nossa atualidade e o tempo não pode ser comprado e nem fabricado. Bom para isso existe a delegação de tarefas, como delegar? se intitula este trabalho. O que se entende por delegar algo a alguém? seria simplesmente mandar outra pessoa fazer uma tarefa que é de sua responsabilidade? Claro que não, este trabalho tem por objetivo responder algumas outras perguntas tão importantes quanto a pergunta que da titulo a este trabalho
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Seria prudente você pedir a o seu filho de 12 anos para fazer as compras de sua residência para passar o mês? Isto seria uma forma de delegar uma tarefa que seria de sua responsabilidade. Mas devemos responder outras perguntas para sabermos realmente se devemos passar tarefas para outras pessoa. Por que se delega algo? Para quem se delega? quais os benefícios de se delegar? Quais os riscos que se corre ao delegar? o que a pessoa que recebeu a incumbência ganha com isto?

Usando o exemplo citado anteriormente