“O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES” “A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE”

Fundação Machadense de Ensino superior e Comunicação FUMESC.

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“O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES” “A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE”

cidade nome “O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES” “A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE”

Machado
2013
INTRODUÇÃO

Numa época de constante mudança tecnológica e transformações crescentes, a liderança nas organizações se torna um processo cada vez mais crucial, na medida em que representa o elemento propulsor muitas dessas mudanças. Devido às constantes mudanças e à disputa acirrada de mercado, é exigido cada vez mais dos profissionais que ocupam cargos de liderança. Assim, como sói acontecer, os velhos paradigmas também vêm se renovando em uma velocidade muito grande, trazendo novas teorias e conceitos administrativo gerenciais que aos poucos estão sendo consolidados como fundamentos válidos. Segundo estes novos paradigmas, o papel do líder e seu estilo de liderança são fundamentais para desenvolver e influenciar o clima organizacional, contribuir para a motivação da equipe, o comprometimento dos funcionários, a confiança na empresa, a segurança e o sentimento de valorização do funcionário conquistado através de respeito e credibilidade. A liderança não pode mais ser exercida a partir de uma posição no jogo de uma hierarquia de comando e controle. O líder moderno tem que saber lidar com as pessoas, pois é através das pessoas que são realizadas as ações e consequentemente os resultados são ou não atingidos, uma vez que são elas que fazem as coisas acontecer dentro e fora da empresa. Torna-se portanto imperativo cuidar da sua motivação, que deve abranger desde a satisfação pessoal até melhoria das condições de trabalho, tanto no sentido do ambiente quanto do conteúdo do trabalho em si. Atualmente, muitas organizações preocupam-se com o nível de