O Mestre dos Mares

Páginas: 9 (2188 palavras) Publicado: 29 de setembro de 2014






RELATORIO DO FILME: O MESTRE DOS MARES – O LADO MAIS DISTANTE DO MUNDO
 













UBERABA-MG
2014
SUMÁRIO















1. INTRODUÇÃO

O proposto desafio profissional tem como objetivo identificar as práticas de Gestão de Pessoas no filme “O Mestre dos Mares – o lado mais distante do mundo” correlacionando com os conceitos estudados nasdisciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração e Benefícios e Gestão do Conhecimento e também identificar lições que podem ser incorporadas em uma organização que possa estar envolvido, já esteve ou que conhece.
“O Mestre dos Mares – O lado mais distante do mundo”, de Peter Weir, é um filme que retrata as guerras Napoleônicas. O navio de guerra inglês, HMS Surprise, que tem como capitão Jack Aubreye Stephen Maturin como médico de bordo, recebe ordem da Coroa para afundar, queimar ou capturar um navio de guerra francês inimigo, o Acheron, muito temido por ser maior, pela sua capacidade, agilidade e poder.
HMS Surprise é atacado por Acheron, ferindo muitos tripulantes e fica completamente danificado. Após o ataque, eles recuperam o navio e o capitão Jack Aubrey fica em dúvida quantocumprir seu dever com a Inglaterra ou retornar para cuidar dos feridos. No entanto, ele decide ir atrás do navio inimigo, mas deve tomar decisões para garantir a segurança de todos e diminuindo os riscos. Fazendo dele, um grande líder.
No HMS Surprise, os marinheiros vindos do Reino Unido são os trabalhadores braçais. Os oficiais, tenentes, sub-tenentes o médico e o capitão, são a tripulaçãograduada, ou como nas organizações, são os líderes. O filme retrata bastante o relacionamento dos tripulantes e seus conflitos devido ao ambiente de longo confinamento. Mas o seu capitão, Jack Aubrey, é um excelente líder, que dá aos seus tripulantes motivação, perseverança, reconhecimento e outras séries de exemplos que fazem parte do cotidiano das organizações.
“As tropas melhor preparadas, aquelasque conseguiam sobrepujar os adversários, não eram consideradas as mais numerosas ou treinadas mais intensamente e equipadas, mas aquelas organizadas por uma liderança adequada.” (RAMOS, 2010).



















2. METODOLOGIA

Este relatório foi elaborado por meio de análise do filme ‘O Mestre dos Mares – o lado mais distante do mundo’. Tendo como suporte a leitura dealgumas páginas da internet, que estão citadas na bibliografia, estudo do material disponibilizado no AVA e a participação nas aulas virtuais do curso de MBA em Gestão de Pessoas.
A proposta deste desafio profissional contribuirá para fixar e melhor compreender o que foi estudado nas disciplinas: Estratégia Executiva, Remuneração e Benefícios e Gestão do Conhecimento, além de contribuir notavelmenteno conhecimento pessoal e profissional.
Quanto às lições retiradas do filme que podem ser incorporadas em uma organização, foi relacionado com uma empresa privada do ramo automobilístico, onde foram observados os procedimentos e modo de gestão e correlacionados com o relatório, filme e disciplinas do curso.







3. RELATÓRIO

O filme inicia em alto mar. No meio de um nevoeiro HMSSurprise é surpreendido com o ataque de Acheron, navio inimigo francês. O ataque quase destruiu completamente HMS Surprise e seus tripulantes, mas o conhecimento do capitão Jack Aubrey e seus comandos juntamente com suas palavras de força e determinação com seus subordinados livraram-nos desta quase derrota.
Com boa parte de seus tripulantes feridos e seu navio quase destruído, Aubrey decidiucumprir seu dever com seu país e ir atrás do seu inimigo. Agora, que já o conhece, sabe que é maior, mais forte, ágil e com um número bem maior de tripulantes a bordo. Para atingir seu objetivo, Aubrey colocou em prática tudo o que conhece e acredita.
HMS Surprise é significativamente menor e mais frágil fisicamente que Acheron, mas para Aubrey isso não importa. Pois o que faz deles perigosos é a...
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