O indivíduo trabalha como foi socializado e a interação de metas grupais e conflito
3986 palavras
16 páginas
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA-UNOESCANA CAROLINA MACIEL
ELIZIANE RODRIGUES
EVA MARIA BARROS
TAYONARA DALANHOL
O INDIVÍDUO TRABALHA COMO FOI SOCIALIZADO E
A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E CONFLITO
Videira
2011
ANA CAROLINA MACIEL
ELIZIANE RODRIGUES
EVA MARIA BARROS
TAYONARA DALANHOL
O INDIVÍDUO TRABALHA COMO FOI SOCIALIZADO E
A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E CONFLITO
Trabalho para apresentação em seminário referente à disciplina de sociologia aplicada.
Orientador: Prof. Ernani Tadeu Rizzi
Videira
2011
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO............................................................................................................3
2. O INDÍVIDUO TRABALHA COMO FOI SOCIALIZADO...................................4 2.1 A socialização influencia os objetivos buscados nas organizações................................4 2.1.1 A cultura é interiorizada pela socialização..................................................................4 2.1.2 As três classes de objetivos a serem satisfeitos nas organizações...............................5 2.1.3 As organizações têm objetivos?...................................................................................5 2.2 A pressão técnica para o trabalho...................................................................................6 2.2.1 Conceito de pressão técnica.........................................................................................6 2.2.2 A influência da cultura nos valores assumidos pela pressão técnica...........................7 2.2.3 Tornando efetiva a pressão técnica..............................................................................8 3. A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E O CONFLITO...................................... 3.1 Metas são os meios de alcançar