Sociologia Aplicada na Administração

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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO

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CAPITULO I – Cultura das Organizações e um Quadro de
Referencia

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CAPITULO II – Um individuo trabalha como foi socializado

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CAPITULO III – A interação de metas grupais e o conflito

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CONCLUSÃO

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ANEXOS

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BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

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INDICE

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FOLHA DE AVALIAÇÃO

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INTRODUÇÃO
Tal qual seres vivos que são formados por elementos, as organizações, são também, constituídas de elementos como por exemplos: prisões, clubes recreativos, bancos ou associações de condomínios. Tais participantes enquanto indivíduos isolados são estudos por uma ciência, psicologia, mas coletivamente por outra, a sociologia, pois as pessoais agem diferentemente quando associadas, porque os comportamentos são influenciados pelos demais. Diversamente de profissões como engenharia, medicina e a própria administração, que são praticas em virtude de buscarem resultados concretos como a execução de pontes a cura de doentes e a fabricação e venda de produtos, a sociologia e considerada uma ciência por esta voltada para explicação de fenômenos, ficando ao lado da psicologia e antropologia, todas chamadas de ciências humanas por terem como finalidade o melhor conhecimento do homem.
A sociologia como ciência tem o objetivo bem definido que e o entendimento da vida social humana, cujos fenômenos procura explicar de fora sistemática. A sociologia e a ciência que estuda a vida social humana onde cientistas sociais, tem um grande interesse em pesquisa as organizações para particularizar as teorias gerais das ciências do comportamento entre as quais se incluem a sociologia. Os administradores não compreendem muito bem a linguagem empregada por esses estudiosos e ainda acham seus trabalhos de pouco valor pratico. Diferentemente, aqueles que trabalham em organizações e são especializados em administra – las, quando escrevem sobre suas experiências, fazem – no sugerindo medidas praticas para