O Impacto do Absenteísmo: Com base no estudo de caso sobre a produtividade em uma empresa do ramo alimentício

RESUMO/ABSTRACT

O absenteísmo ocorre muitas vezes pela falta de percepção que os profissionais de RH tem tido na contratação de funcionários para uma determinada empresa, no qual é possível gerar uma ganância de suprir os buracos causados por um dos fatores que é o da ausência de colaboradores. Esses profissionais de Rh precisam contratar pessoas com os perfis certos para as empresas, porque cada organização tem sua característica, e ao contratar pessoas que entram com uma expectativa e acabam se desmotivando por diversos indicadores relacionados ao absenteísmo como: carga horária, clima organizacional, pouca flexibilidade da empresa justamente por não possui o perfil indicado, logo tornasse um forte candidato para entrar nas estatísticas de estudo sobre absenteísmo. Portanto, diminuir o impacto nos custos a fim de aumentar a produtividade através de pesquisas, estratégias, cálculos e estudos do absenteísmo pode levar a melhorias no lucro, no qual obtendo resultados significativos é possível beneficiar seus empregados com participação e bonificação nos ganhos da empresa de acordo com seu ramo de atividade.

PALAVRAS-CHAVE/KEY-WORDS: Absenteísmo, Produtividade, Produção, Frequência, Funcionários, Ausência, Empregados.

INTRODUÇÃO

Visando o crescimento das empresas e procurando uma solução para gerar economia fazendo mais com menos, é fácil notar o quanto as empresas buscam os melhores profissionais de mercado comprometidos com o trabalho para produzir o esperado pela a organização.

Observa-se uma grande preocupação para os empresários e presidente de uma organização que é contratar um funcionário e mantê-lo focado em sua linha de produção satisfeito, para não ocorrer excessos de ausências indevidas e consequentemente afetar na queda da produção. Assim, os problemas causados pelo trabalho não realizado pelo o ausente, pode causar a elevação dos custos de produção com o pagamento de horas-extras a outros funcionários. Essas ausencias em