O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DAS EMPRESAS

1 INTRODUÇÃO
Acredita-se que nos dias atuais, oferecer atenção às pessoas da terceira idade é mais que uma obrigação, é mais que uma atitude, é um direito dos idosos e um dever nosso. Para enfermeiros, esta atitude envolve cuidar e envolver-se em constantes ações em tudo que diz respeito aos idosos, no seu processo de envelhecimento em casa, na rua e nas instituições de saúde.
Este trabalho tem o objetivo de informar sobre vários assuntos, tais como as formalidades legais e exigências na abertura de clinicas de repouso. Veremos também sobre a PEC 72, seus pontos positivos e negativos e o impacto causado, as formalidades para elaboração do contrato de trabalho antes e depois da PEC 72.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1. Casa de repouso para idosos
Uma casa de repouso é um estabelecimento mantido por instituições filantrópicas, geralmente religiosas, destinado a amparar pessoas necessitadas, idosos, geralmente sem família e que não são amparados, oferecendo moradia, alimentação e cuidados higiênicos e de saúde. Também são conhecidos como asilos. Estas casas foram criadas por causa de valores cristãos, como o amor e a caridade. Existem também casas de repouso com fins lucrativos, que são (empresas).
Chegar à terceira idade é um privilegio para os idosos, assim como não é fácil. Para eles, sair do ambiente familiar para ficar em um asilo é traumático, quando se encontram orientados, mas com muitas limitações advindas do envelhecimento, as quais os filhos, as noras e genros, os netos e outros familiares não compreendem e nem assumem a tarefa de viver com eles. A palavra asilo, por si só, já é assustadora, indicando o desejo humanitário de proteger, porém marcado pela desventura. No sentido geral é usada para distinguir diversas classes de asilo: territorial, religioso, diplomático, político; para Cunha, asilo “é casa de assistência social para pessoas desamparadas, guaridas, proteção, abrigo, lugar inviolável”.

2.2 Formalidades legais
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