A importância de Taylor nas Organizações de hoje

A Importância de
Taylor nas
Organizações de hoje. Faculdade São Camilo
Nomes:

Mary Helen Nunes P.
Ribeiro Mat.: 003674
Ana Paula Tiago da Paixão
Mat.: 003985
Disciplina: Fundamentos de Administração
Prof.: Sylvio
Mês: 04/2012

Como as contribuições de Taylor estão presentes nos processos Administrativos praticados na atualidade?

Toda empresa possui alguns objetivos principais, independente de ser uma organização atual ou não toda organização busca incansavelmente o alcance de seus objetivos e metas de maneira eficiente e produtiva.
A eficiência e a produtividade são uma dos principais elementos para o crescimento contínuo e estabilidade de uma empresa no mercado.
Um dos principais estudiosos que abordou a eficiência e a produtividade na administração foi Frederick Winslow Taylor, no inicio de seus estudos já percebia que a administração de empresas precisava de melhorias por conta das perdas e ineficiência e se fundamentou nos seguintes aspectos: o estudo de movimentos e tempos, fragmentação de tarefas, especialização do trabalho, definição de cargos e salários, incentivos salariais de produção e convicção de que o salário é a única fonte de incentivo do trabalhador.
Outros estudiosos vieram com novos estudos, abordando outras técnicas de melhoria e crescimento dentro da organização, porém os estudos de Taylor persistiram e são importantes na organização até os tempos atuais.
Frederick W. Taylor, nascido em 1856 na Filadélfia, filho de uma família com princípios rígidos, foi educado em uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Quando estudante nas aulas de matemática sempre terminava os exercícios primeiro que seus colegas, e ao invés de fazer bagunça como as outras crianças ele não se conformava em ficar sem fazer nada, a partir daí Taylor ficou obcecado em comparar o tempo gasto por algumas pessoas para execução de uma mesma tarefa.
Em 1878 começou sua vida profissional trabalhando como operário em