Taylorismo

AS CONTRIBUIÇÕES E INFLUÊNCIAS DOS PRINCÍPIOS TAYLORISTAS PARA O AVANÇO DAS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO

RESUMO
Os estudos de Taylor relacionados à organização do trabalho demonstram a busca constante pela produtividade com alta eficiência, provenientes da racionalização do trabalho que é a base desse estudo onde se fundamenta nos seguintes princípios tayloristas: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre outros, esses são os principais para o desenvolvimento de tarefas e principalmente o aumento da produtividade. Mesmo com o passar do tempo os estudos de Taylor continuam sendo de extrema importância para empresas que desejam ser produtivas. Assim, este trabalho busca através de pesquisas bibliográficas evidenciar a importância da teoria de Taylor. E mesmo que este modelo tenha sido criticado, ele continua e continuará sendo presente, pois é necessário para o crescimento das empresas.
Palavras chave: Eficiência, Princípios, Taylor, Racionalização.

ABSTRACT
Taylor studies related to work organization demonstrate the constant search for productivity with high efficiency from the rationalization of the work that is the basis of this study which is based on the following Taylorist Principles: the time and motion study, production awards, division tasks, standardization, design of jobs and tasks and environmental conditions, among others, those are key to the development of tasks and especially the increase in productivity. Even with the passage of time the studies of Taylor are still extremely important for companies that want to be productive. This work searching through library research highlights the importance of the theory of Taylor. And even though this model has been criticized, it remains and will remain present, it is necessary for the growth of productive enterprises or no.
Key-words: Efficiency, Principles, Taylor, Streamlining.

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