A importância da secretária executiva na estruturação do setor de recursos humanos através da implantação de políticas e processos

A Importância da Secretária Executiva na Estruturação do Setor de Recursos Humanos através da Implantação de Políticas e Processos

Rita de Cássia 1

Resumo

Este artigo, baseado numa revisão bibliográfica e pesquisa exploratória visam analisar o papel da Secretária Executiva na estruturação do setor de recursos humanos através da implantação de políticas e processos. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível que o capital humano das organizações é o setor mais importante e, a partir disto, percebe-se como os administradores devem focar suas atenções a este segmento interno da organização. Para atuar no setor de recursos humanos, o profissional precisa ser dinâmico, versátil e que tenha conhecimento sobre gestão e política de processos. Nesse contexto se insere a Secretária Executiva atuando como gestora de processos, oferecendo maior contribuição para o sucesso da organização, agindo como facilitadora no relacionamento com os demais colaboradores, dentre outras funções.

Palavras-chave: Secretária Executiva. Setor de Recursos Humanos. Gestão. Processos

Resumen

Este artículo, basado en una revisión de la literatura y la investigación exploratoria del proceso de examen de la función de Secretario Ejecutivo en la estructuración del sector de los recursos humanos mediante la aplicación de las políticas y procesos. Los recursos humanos en las organizaciones tienen una función primordial dentro de su estructura. Cabe señalar que el capital humano de las organizaciones es el sector más importante, y de esto, está claro cómo los gerentes deben enfocar su atención a la organización interna de este segmento. Para actuar en el sector de los recursos humanos, el profesional debe ser dinámico, versátil y tiene el conocimiento sobre los procesos de gestión y la política. Implementado en este contexto, el Secretario Ejecutivo en calidad de los procesos de gestión, proporcionando una mayor contribución al