A Import Ncia De Liderar Motivando Pessoas

A Importância De Liderar Motivando Pessoas
19/05/2014 • Por Elisângela da Silva Pereira • 45 Acessos

Diante das constantes mudanças do mercado, onde as empresas precisam investir em processos modernos de inovação para driblar a concorrência, e assim, alcançar sucesso em seus negócios e gerar maior lucratividade, não há dúvida que possuir uma equipe forte torna-se essencial, garantindo sua sustentabilidade e a qualidade de seus serviços/produtos. Neste contexto a importância de liderar vai além de apenas persuadir e comandar pessoas de modo à conquistar resultados estabelecidos pela administração empresarial, sem que para isso utilize meios forçados.
Ser um líder é ter a habilidade de influenciar seus colaboradores a pensarem e agirem de acordo com que se estabelece, alcançando êxito nos resultados. Faz parte da função de liderança conhecer as particularidades de cada colaborador e trabalhar questões motivacionais para mantê-los seriamente comprometidos com suas responsabilidades, de maneira que entendam sua real importância para o alcance dos resultados.
Estilos de Liderança
Liderança autocrática: é exercida sob o aspecto de autoridade suprema, as decisões são tomadas de maneira egoísta não havendo nenhuma possibilidade de participação dos colaboradores no processo decisório. O líder determina o que deve ser feito, quem deve fazer, causando por vezes certo desconforto e desmotivação. É totalmente centralizador, cobra excessivamente por resultados, e dificilmente faz reconhecimento de talentos e habilidades de sua equipe, por vezes age na autodefesa, principalmente quando percebe que existe alguém que possui igual competência para assumir seu lugar.
Liderança participativa ou Democrática: é o tipo de liderança onde o colaborador tem direito a dar opiniões, sugestões e críticas construtivas. As decisões são tomadas pelo líder levando em consideração a vontade de todos. O líder tem o hábito de incentivar as pessoas, ensinando pacientemente, delegando