A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto economico atual

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Santiago
2012

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração; Relações Interpessoais; Tecnologia e Desenvolvimento humano e Análise Economica e Social.

Prof. Ulysses Januzzi Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Henry Nonaka Joenice Leandro Diniz

Santiago
2012

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo aprofundar nossos conhecimentos nas disciplinas estudadas neste semestre e também desenvolver nosso senso crítico para então podermos expor nossos pensamentos e opiniões sobre os questionamentos de forma clara, e assim podermos atuar de forma eficiente dentro das organizações.

2. DESENVOLVIMENTO
2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
Para atingir o sucesso em uma organização, dependera de vários fatores, sendo que um deles esta relacionada à administração, pois, se a organização tem uma gestão eficiente e eficaz, certamente atingira seus objetivos.
Os administradores são responsáveis pela correta utilização dos recursos e pelo desempenho de outras pessoas, tendo a necessidade de ter profissionais que saibam utilizar esses recursos com sabedoria e competência, pois as mudanças e as incertezas são constantes.
Sem as teorias da administração dentro de uma organização, certamente não terá uma base sólida para uma boa gestão.

2.1.1 TEORIA CONTINGENCIAL
Na Teoria Contingencial há um deslocamento da visão de dentro pra fora da organização, pois há a ênfase no ambiente externo e nas demandas ambientais sobre a dinâmica