A exigência de trabalho à noite, nos finais de semana e nos feriados, uma necessidade frequente em

1 A escala mensal constitui-se em planejamento do número suficiente de profissionais de cada categoria da assistência de enfermagem, para 24 horas, em um período de um mês. São pontos que devem ser considerados na elaboração da escala mensal, exceto:

a.

O funcionário pode trabalhar até 44 horas semanais; a jornada de trabalho pode chegar, no máximo, 12 horas diária.

b.

O funcionário tem direito a, no mínimo, uma folga semanal, remunerada e, preferencialmente, no domingo.

c.

O intervalo entre uma jornada de trabalho e outra deve ter, no mínimo, 11 horas consecutivas.

d.

sempre deixar folga em haver de um mês para outro.

e.

colocar nome completo, cargo e outros dados de identificação do funcionário (número de matrícula, por exemplo).

2 Você assumiu o mês passado a coordenação da clínica de ortopedia do Hospital Almeida Prado, com 12 funcionários enfermeiros e 24 técnicos de enfermagem. Como atribuição da coordenação de setor, você terá que elaborar a escala de enfermeiros do mês de novembro de 2012. Você conhece: (1) os enfermeiros trabalham em jornada diária de 6 horas e semanal de 36 horas; (2) no mínimo, três enfermeiros por dia da semana de plantão e 2 no fim de semana; (3) não haverá férias neste mês. Todas as alternativas apontam itens que devem ser considerados na elaboração de uma escala de funcionários, exceto:
a.
Número de domingos e feriados. b.

Não ultrapassar sete dias sem folga.

c.

Atender a necessidade dos funcionários, sem prejuízo da assistência.

d.

Apresentar a escala em tempo hábil ao planejamento individual.

e.

Minimizar custos com funcionários.

3 Para o desenvolvimento da competência administração e gerenciamento são considerados indispensáveis o conjunto de conhecimentos identificados para planejar, tomar decisões, interagir, gestão de pessoal. Com ênfase nas funções administrativas, destacam-se o planejamento, organização, coordenação,