Ergonomia

Conceito geral
Associação Internacional de Ergonomia – IEA em agosto de 2000 adotou como conceito oficial: “A Ergonomia (ou fatores humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema.”

Conceito trabalhista
A palavra Ergonomia deriva do grego Ergon que significa trabalho e nomos que significa normas, regras, leis. E é o estudo da adaptação do trabalho às características dos indivíduos, de modo a lhes proporcionar um máximo conforto, segurança e bom desempenho de suas atividades no trabalho. O conceito segundo a Organização Internacional do Trabalho:
“A Ergonomia consiste na aplicação das ciências biológicas do Homem em conjunto com as ciências de engenharia, para alcançar a adaptação do homem com o seu trabalho medindo-se os seus efeitos em torno da eficiência e do bem-estar para o Homem”.

Histórico
A ergonomia começou a ser estudada em 1857, quando Wojciech Jastrzębowski, biólogo polonês, publicou o artigo “ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho”. Após essa publicação o tema é retomado novamente quase cem anos mais tarde, durante a segunda guerra mundial em
1949, quando um grupo de pesquisadores e cientistas se reúnem interessados em formalizar esse novo ramo de aplicação interdisciplinar da ciência. Nesse ano que se dá origem a ergonomia como disciplina propriamente, pois foi quando falharam as formas tradicionais de resolução do conflito entre homens e máquinas, e se evidenciaram as incompatibilidades, pois a guerra produzia novas e complexas máquinas e não levavam em consideração as características e as capacidades humanas.
O termo “ergonomia” foi apresentado em 1950 em nova reunião e fundou-se na Inglaterra a
Ergonomics Research Society – Sociedade de Pesquisa em Ergonomia, iniciando a ampliação da ergonomia no