A estruturação do planejamento estratégico de recursos humanos

A Estruturação do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos de uma Empresa
Baseada em uma Pesquisa de Clima
Organizacional
Robson Rebechi [e-mail] AE

Resumo:A busca pela excelência operacional trata-se de uma condição emergente junto às empresas atuais para que estejam preparadas para, pelo menos, se manterem presentes no mercado em seus espaços concorrenciais. Diante deste cenário, as empresas criativas têm pensado em algumas alternativas para se destacarem e não obstante, o propósito deste estudo é construir o desenho do futuro de uma empresa a partir das percepções humanas frente aos diversos fatores internos e externos presentes no dia a dia das pessoas da organização. De fato, construir-se-á um planejamento estratégico de recursos humanos baseado em uma pesquisa de clima organizacional. Para tanto, será desenvolvida uma pesquisa de clima organizacional junto a uma empresa do segmento de entretenimento, localizada em uma cidade da
Grande São Paulo. No final espera-se formar um conjunto de considerações que devem legitimar a importância da definição e implementação de um planejamento estratégico de recursos humanos formal, estruturado a partir de uma pesquisa de clima organizacional.
Palavras Chave: Clima Organizacional - Planejamento - Estratégia - Recursos Humanos -

INTRODUÇÃO
A busca pela excelência operacional trata-se de uma condição emergente junto às empresas atuais para que estejam preparadas para, pelo menos, se manterem presentes no mercado em seus espaços concorrenciais. Fato este que levou muitas empresas, até então sólidas, a encontrarem dificuldades para atuar em seus respectivos mercados. Isso deve ser abordado como uma questão relacionada à competitividade organizacional.
Nesta direção são buscadas diversas formas para se encontrar soluções que garantam o negócio saudável, auto sustentado e pronto para lidar com as diversidades do mercado. Não obstante, nota-se ainda que a garantia de