A Entrevista Psic Logica

A Entrevista Psicólogica

A entrevista é um instrumento insubstituível e indispensável nas diferentes tarefas que um psicólogo realiza, como seleção, orientação, terapia, aconselhamento e etc.
De acordo com Bleger (1960) a entrevista psicológica é “um campo de trabalho no qual se investiga a conduta e a personalidade de seres humanos” (p.21) . Uma outra definição caracteriza a entrevista psicológica como uma forma de diálogo assimétrico, em que uma das partes busca coletar dados e a outra se apresenta como fonte de informação (GIL. 1999. p.117). Enfim Kanfer e Philips (1970) indaga que é o instrumento psicológico que mais se utiliza tanto na prática clínica, como nas situações escolares ou nas organizações.
A maioria dos autores coincide na parte em que existe uma série de componentes que são característicos da entrevista:
Uma relação direta entre duas ou mais pessoas;
Objetivos preestabelecidos e conhecidos (pelo menos pelo psicólogo);
Uma atribuição de papéis (entrevistador e entrevistado);
Uma via de comunicação simbólica, preferentemente oral.
O segundo e o terceiro aspectos diferenciam a entrevista de uma conversa informal, já que na conversa não existem objetivos preestabelecidos e nem atribuição de papéis.
Assim mesmo a atribuição de papeis e o estabelecimento e controle dos objetivos por parte do psicólogo fazem com que compreendemos a entrevista como uma forma de diálogo assimétrico, em que uma das partes busca coletar dados e a outra se apresenta como fonte de informação.
Pode ser também um processo grupal, isto é, com um ou mais entrevistadores e/ou entrevistados. No entanto, esse instrumento é sempre em função da sua dinâmica, um fenômeno de grupo, mesmo que seja com a participação de um entrevistado e de um entrevistador.
A entrevista cumpre uma série de funções, entre as quais:
Função Motivadora: estabelecimento de uma relação positiva, mudança de atitudes e expectativas, compreensão e clarificação dos problemas apresentados pelo cliente.
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