a descoberta do outro como um tu

- A descoberta da pegada na areia veio causar um “turbilhão” de preocupações a
Robinson.
- Agora já não era só ele.
- Alguém que iria exigir dele um outro tratamento, uma outra atitude, uma outra forma de ser e estar.

Reduzimos a moral do encontro a três grupos de exigências :

 1 - Descobrir e tratar o “outro” como um

tu”;

 2 - Manifestar-se na comunicação

interpessoal como um “eu”;

 3 - Criar o “nós” como eixo da convivência

interpessoal.

 1. Descobrir e tratar o outro como um tu
 - Na relação com os outros é importante que sejamos

capazes de olharmos para o outro e vê-lo como um semelhante, com os mesmos direitos e deveres, com a mesma dignidade e responsabilidade. Na descoberta do
“outro” como um igual é importante estarmos atentos para evitar alguns erros, tais como:
 - Tratar o outro como um objeto;

 - Indiferença: Viver como se o outro não existisse.
 - Instrumento: consideramos os outros, reconhecemos-

lhe a existência, mas vemos neles apenas alguém que nos pode ser útil, que serve os nossos interesses;

 - Rival: Enquanto um objeto, o outro transforma-se,

para mim, num obstáculo aos meus interesses.
 - Contemplação: É a redução do “tu” a um “Ele”,

distante, poderoso, fascinante.
 - Transformação: Ao olharmos o outro como um

objeto de transformação, podemos correr alguns riscos. A ideia da transformação do outro pode passar pela redução da pessoalidade do outro e da sua dignidade. Motivações Humanas:
 Um sorriso caloroso e uma suave troca de olhares

abrem as portas ao encontro entre duas pessoas. São o primeiro sinal do nosso gosto em viver com os outros.
 Para uma relação mais profunda, torna-se

indispensável conhecer as motivações humanas, isto é, as forças que ativam e dirigem o comportamento.
Conhecendo as motivações humanas, será mais fácil compreender as pessoas e ir ao encontro dos seus interesses.  1. NECESSIDADES COMUNS:

a) Há necessidades