Yan Megale

Seminário

Percepção, atitudes e diferenças
Individuais
Luciana Silva Custódio

Percepção
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processo pelo qual o indivíduo organiza e interpreta suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente.
Mas o que uma pessoa percebe pode ser substancialmente diferente da realidade objetiva. O mundo importante para o comportamento é o mundo na forma em que é percebido.

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Estímulos

Crenças e valores
Seleciona e organiza os dados em informações que tenham significado
Processo consciente/
Inconsciente

Ordenação e classificação dos dados

Padrões de organização perceptiva Interna básica
 Gestalt : quando percebemos algo estamos tentando encaixar este objeto ou eventos dentro de um quadro de referência ou esquema de classificação pré-estabelecido.

Padrões de organização perceptiva Fenômeno da figura-fundo

Padrões de organização perceptiva Fatores que influenciam a percepção: 

podem estar no observador (atitudes, motivações, interesses, experiências passadas e expectativas), no alvo (recebe influência da sua relação com o cenário) ou no contexto da situação em que se dá a percepção (o momento da observação, ambiente). Padrões de organização perceptiva 

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Fatores externos na percepção
Está relacionado à natureza dos estímulos;
Ao modo como os estímulos são apresentados; Intensidade;
Contraste;
Tamanho;

Padrões de organização perceptiva 

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Proximidade;
Semelhança;
Repetição ou freqüência.

Percepção da pessoa:
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Teoria da atribuição tenta explicar porque julgamos as pessoas diferentemente conforme o sentido que atribuímos a um dado comportamento. Tenta-se determinar se as causas do comportamento são internas ou externas: as causas internas são aquelas vistas como as que estão sob o controle do indivíduo. Já as causas externas, são resultantes de estímulos externos ao indivíduo, sendo este forçado a um comportamento ou uma ação.