Varias etapas de treinamento

4426 palavras 18 páginas
Empresa:
Institucional
O Grupo, que atua no mercado desde 2003, é uma dos mais importantes centros de geração de soluções em Recursos Humanos no Estado do Rio de Janeiro.
Soluções em Recursos Humanos
Nosso enfoque é desenvolver soluções customizadas que atendam aos interesses dos nossos clientes, contribuindo com os resultados do negócio e com a realização da missão da organização.
Desenvolvemos atividades que garantem uma elevação do nível do capital intelectual da sua empresa, através da seleção, do acompanhamento e do desenvolvimento de pessoas.
A força do grupo está fundamentada também no talento e na competência de sua equipe de profissionais, que possui ampla vivência nos diversos segmentos e processos da área.
Baseado em sua história e qualidade em serviços, conte com o Grupo RH+ para obter excelentes soluções em RH.
Nossa Missão
Contribuir para os resultados de nossos clientes, oferecendo soluções completas, serviços de qualidade e tecnologia avançada na área de Recursos Humanos.
Nossa Visão
Ser um dos maiores provedores de serviços em RH, com clientes fidelizados através da qualidade, agilidade e inovação no atendimento.
Nossos Valores
•Ética
•Respeito
•Flexibilidade
•Compromisso
•Qualidade

Nome: RH+ Recursos Humanos.
Razão social: Grupo RH+
CNPJ: 10.112.012/0001-20
Endereço: Rua Uruguaiana, 174 / 10ª andar Centro – RJ.
CEP: 20050-092
A empresa se organiza em seis setores e com 95 funcionários: * RH: 2 * Administradores: 2 * Gerentes: 2 * Recrutamento e seleção: 3 * Departamento de pessoal: 10 * Funcionários prestadores de serviços: 75 * Recepcionista: 2 * Limpeza: 3

Fluxograma da organização
RH

ADMINISTRADORES

GERENTE
GERENTE

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DEPARTAMENTO DE PESSOAL

FUNCIONÁRIOS PRESTADORES DE SERVIÇO

RECEPCIONISTA

LIMPEZA

FIM

Introdução
O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), segundo Marras (200), identifica as carências de preparo profissional das

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