vantagens da terceirização

PASSO 02

1. Pesquisar que áreas ou serviços da empresa já foram terceirizados, e quais foram os ganhos e vantagens deste processo observados pelos gestores.

A terceirização dentro da empresa Center Cursos Profissionalizantes

Após avaliação da direção da empresa foi constatado que havia a necessidade de contratar profissionais terceirizado, para realização de serviços gerais (limpeza), alimentação (cantina) e suporte técnico para manutenção e instalações nos equipamentos de informática, com mão de obra especializada, reduzindo assim o custo orçamentário e um aumentando a qualidade do serviço para o bem estar da clientela do Center Cursos Profissionalizante.
Desta forma a empresa só tem a ganhar com inovação tecnologia, qualidade do serviço, na redução de encargos trabalhistas e de gastos com recrutamentos de pessoal. Outras vantagens observadas são o desenvolvimento econômico, especialização no serviço, diminuição de desperdício e a valorização do profissional.

2. Identificar áreas ou serviços que podem vir a ser terceirizados nesta empresa e elaborar um breve relatório com a descrição da área que poderia ser terceirizada, quais as vantagens e desvantagens para a empresa e quais os custos estimados para esta alternativa de terceirização.

Relatório
A empresa Center Cursos Profissionalizante a terceirização por meio de estratégias organizacionais criteriosas, na busca competitividade econômica, melhor qualidade e eficiência nos serviços essenciais, possibilitando maior concentração de esforços nas atividades que se propõe com objetivo principal da empresa, “profissionalizar”. Além das áreas já terceirizada na empresa, existem outras que podem ser terceirizadas com segurança, telemarketing da empresa, serviços de digitação, serviços de mensageiros (office boy) interno e externo, serviços gráficos e de impressões, obedecendo normas contidas na legislação CLT (consolidação da Leis Trabalhistas)e basicamente disciplinadas pelo Enunciado TST