Universidade corporativa

UNIVERSIDADE CORPORATIVA E SEUS BENEFICIOS PARA ORGANIZAÇÕES E PROFISSIONAIS

A Universidade Corporativa preocupa-se não somente com o fator "qualificar", mas também com a apresentação de uma maneira totalmente nova de pensar e trabalhar, para que os colaboradores das organizações possam desempenhar papéis muito mais amplos no ambiente de trabalho. Universidades Corporativas muitas vezes representam uma escolha estratégica adequada para organizações que precisam desenvolver programas de educação e desenvolvimento contínuos de colaboradores, clientes e fornecedores.
A implantação e operação de uma Universidade Corporativa eficaz dependem não só de uma estratégia de Educação Corporativa clara e alinhada com os objetivos estratégicos do negócio, mas também de referenciais educacionais sólidos, processos e metodologias adequadas às necessidades de cada organização.
Por entender esse contexto e acumular ampla experiência na implantação de Universidades Corporativas em clientes de diferentes portes e segmentos, a Affero se posiciona como parceira ideal para ajudar sua organização nesse desafio.

O Objetivo é desenvolver meios de alavancar novas oportunidades e entrar em novos mercados globais, criar relacionamento mais profundos com os clientes e impulsionar a organização para um novo futuro. A Função é preparar as pessoas para um novo contexto organizacional, caracterizado por mudanças constantes e alta competitividade. É Importante o fortalecimento e o direcionamento para os valores e a cultura desejados da empresa.
. A criação de talentos, fazendo com que a empresa torne-se uma rede de exportação de talentos, enquanto os demais serão importadores de talento. A vantagem está no fato de que sendo um gerador de talentos a empresa ficará sempre à frente daqueles que os importam.
. Aumento do valor da empresa para os seus clientes e seus acionistas pelo aumento na capacidade das pessoas.
Desenvolver nas pessoas a capacidade de aprender a aprender.