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1 INTRODUÇÃO
Vivemos em uma sociedade de organizações. Mundo moderno e constituído de organizações. Isso significa que nascemos em organizações, crescemos em organizações, aprendemos em organizações, fazemos esportes e lazer em organizações, trabalhamos em organizações, é ate para morrermos dependemos dela. Quase tudo, senão tudo e projetado, criado, produzido e distribuído por organizações, elas são tão numerosas e diversificadas que quase não percebemos sua presença: indústrias, comércios, escolas e universidades, empresas financeiras, clubes, repartições publicas, empresas estatais, exercito, igreja, hospitais e etc. na pratica as organizações existem para produzir e disponibilizaras para a sociedade. A produção e o objetivo de toda e qualquer organização.
Hoje devido à globalização levam grandes e rápidas mudanças empresariais as fusões e aquisições se aceleram; muitas empresas consideradas sólidas “quebram”; as empresas têm que focar em resultados e procura de todos os modos reduzirem custos e trocam muitos de seus talentos por jovens despreparados, com salários baixos. As empresas precisam inovar quase que instantaneamente, qualificando seus colaboradores de acordo com as necessidades no mercado. É preciso montar equipes multidisciplinares terceirizadas ou não constituídas.
Os líderes devem promover a melhoria da organização por meio de comunicação a todos envolvidos, dos objetivos e metas a serem alcançadas, incentivando um trabalho em equipe e o respeito mútuo pelo indivíduo. O gestor deve adequar o ambiente conforme a atividade delegada ao seu colaborador para que ele venha desempenhar um trabalho eficaz e satisfatório. Anteriormente o dono da empresa que contratava e muitas vezes não avaliava o candidato para a referida vaga, causando até mesmo prejuízo á organização.

DESENVOLVIMENTO

Para entender a Administração e suas perspectivas, o pesquisador Chiavenato (2003, p. 10) assevera que em uma época de complexidades, mudanças e