treinamento

Terceirização
Terceirizar serviços é uma prática comum devido às grandes vantagens que há neste processo moderno de oferecer serviços. Condomínios, bancos, supermercados, hospitais e órgãos governamentais são alguns exemplos de instituições que terceirizam diversos serviços, tais como: limpeza e conservação, vigilância, portaria, recepção, copa, telefonia e demais serviços que são indispensáveis para o funcionamento das instituições públicas e privadas, mas que não fazem parte de sua atividade fim.

Vantagens
Com a terceirização de serviços, a empresa prestadora é responsável por CONTRATAR E DEMITIR OS FUNCIONÁRIOS (OS PRESTADORES DE SERVIÇOS), assim como o TREINAMENTO, e por efetuar pagamentos de salários, recolher os impostos e arcar com toda a carga tributária trabalhista, como o recolhimento de INSS.

Caso o funcionário falte ao trabalho, é obrigação da empresa terceirizada providenciar o substituto para o posto de serviço, sem ônus ao condomínio, supermercado, hospital ou órgão do governo que contratou a empresa e sua mão de obra.

JUSTIÇA TRABALHISTA: Caso o funcionário recorra à Justiça Trabalhista, a empresa prestadora de do serviço que estará presente em audiências, evitando transtornos ao contratante.

SUPERVISÃO CONTÍNUA: Os funcionários terceirizados são supervisionados, na prestação de serviço e no desenvolvimento de suas atividades, em seus plantões, por fiscais da empresa.

Terceirização
Terceirizar serviços é uma prática comum devido às grandes vantagens que há neste processo moderno de oferecer serviços. Condomínios, bancos, supermercados, hospitais e órgãos governamentais são alguns exemplos de instituições que terceirizam diversos serviços, tais como: limpeza e conservação, vigilância, portaria, recepção, copa, telefonia e demais serviços que são indispensáveis para o funcionamento das instituições públicas e privadas, mas que não fazem parte de sua atividade fim.

Vantagens
Com a terceirização de serviços, a empresa prestadora