Treinamento e desenvolvimento

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIEZO OLIVEIRA DE ANDRADE

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

a)

Rio Branco 2010

ELIEZO OLIVEIRA DE ANDRADE

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Orientador: Angélica Midori Sato Professor supervisor: Ms. Fábio Goulart de Andrade

Rio Branco 2010

Dedico este Trabalho a Deus por ter mim dado força pra prosseguir neste Curso até a sua conclusão, pela vida, saúde e graça e pela presença do Espírito Santo mim confortando nos momentos mais difíceis.

AGRADECIMENTOS

Agradeço a minha família pelo apoio prestado para a conclusão deste curso de nível superior; À UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, pela realização deste sonho em minha vida; À Assembléia de Deus ministério de Rio Branco na pessoa do Pastor Luiz Gonzaga de lima pela abertura da oportunidade do estágio supervisionado; Ao professor Orientador Fábio Goulart de Andrade pelas orientações durante a aula Prática de estágio supervisionado para a realização do trabalho de conclusão do curso; À tutora Orientadora Angélica Midori Sato pelas orientações e recomendações pertinentes para o bom andamento deste trabalho; Aos colegas de sala pelos bons momentos vividos dentro de sala de aula no decorrer destes cinco semestres; Aos tutores de sala pelo apoio prestado durante o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Glauber wisner, Fabricia Mizraellen; Aos professores deste curso que com dedicação prestaram apoio essencial;

ANDRADE, Eliezo Oliveira De. Treinamento e Desenvolvimento. 2010. 31 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Rio Branco. 2010. RESUMO

A sociedade de uma forma em geral tem passado