treinamento e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento

Porto Alegre

O que consiste o treinamento e o desenvolvimento?

Os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas consistem em compreender o comportamento das pessoas de forma que seja possível identificar o nível de aprendizagem destas e de como se desenvolvem. As organizações atualmente puderam perceber que a forma mais rápida e eficaz de atingirem seus objetivos é investindo em seus funcionários, pois funcionários bem treinados, preparados e principalmente motivados, são funcionários que geram bons resultados, fazendo assim com que a empresa se desenvolva e conseqüentemente haverá o desenvolvimento dos mesmos.

Diferenças entre estes dois processos:

Treinamento: o processo de treinamento tem como principal objetivo a preparação do indivíduo para a execução de tarefas, para isso seus pontos-chave são: proporcionar aprendizagem; aprimoramento do desempenho para tarefas; aumentar a capacidade do indivíduo no cargo atual; tornar a pessoa apta para uma função; foco no saber fazer; etc...

Desenvolvimento: o processo de desenvolvimento como o próprio nome diz tem como objetivo desenvolver pessoas para seu futuro profissional, se3u foco é na carreira em longo prazo diferente do treinamento onde seus objetivos são á curto prazo. Para isso o processo de desenvolvimento tem como pontos-chave investir no enriquecimento a personalidade humana oportunizando a formação; capacitar para assumir novos cargos e/ou novas posições nas empresas; etc.

Qual a importância do treinamento e desenvolvimento para as pessoas e para as organizações? A importância desses processos é prepará-los para atingir seus objetivos tanto como organização quanto como profissionais. Para isso é necessário que a organização verifique as reais necessidades da dela e de seus funcionários para poder assim estabelecer o nível de nível de desempenho almejado.