Trabalhos
517 palavras
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...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO – N2FUNDH
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PORTFÓLIO 01 Modelo de Gestão
............................................................................................................................... Guarulhos 2013
Trabalho apresentando ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelo de Gestão, ENCN2FUNDH.
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Professores: Newton Caruso / Ivor Cesar Bomfim
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Guarulhos 2013
CASE 115 – O MODELO DE GESTÃO DA HUAWEI
Segue Abaixo as respostas:
1. Sim, por que a empresa HUAWEI investiu em pesquisas, e foi se aprofundando cada vez mais, pois a maioria das empresas se dedica a produção, o diferencial da empresa seria que ela foca mais na inovação mesmo gastando um valor alto em pesquisas, o que trás uma satisfação maior aos seus consumidores.
2. Não, na minha opinião o presidente tinha que deter a maior porcentagem da empresa, por que quase sempre tudo que esta relacionados a sócios causa algum desentendimento, e também para o controle da empresa o presidente iria ter a palavra final.
3. A empresa sempre quer o melhor para poder crescer cada vez mais no mercado, provavelmente ela contém um meta anual . Iria estipular metas para os funcionários divindo por semestralidade , os funcionários que conseguissem se destacar na empresa ganhariam uma gratificação pelo desempenho da empresa, e os funcionários que não