trabalhos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Centro de Educação a Distância
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Francisca Clarice Sousa Lopes – RA: 388474
Francisco Obete de Souza – RA: 378149
Maria Márcia de Sousa Rocha – RA: 351502
Maria Silveneida Magalhães de Sousa – RA: 364333

Técnicas de Recrutamento e seleção

Itapipoca – CE
2013.
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03
2. DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................04
3. CONCLUSÃO......................................................................................................................13
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................14

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por finalidade a apresentação de proposta a Brasil Confecções, empresa atuante no ramo da indústria do vestuário, visando à contratação de profissional com formação na área de Recursos Humanos com ênfase em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal. Para perfeita compreensão da importância da proposta apresentamos, primeiramente, o conceito de recrutamento e seleção e, dando continuidade ao trabalho, justificaremos a necessidade da contratação do profissional, descreveremos o cargo a ser preenchido com a definição de suas competências e técnicas de seleção, visando o alcance de um resultado de excelência.

DESENVOLVIMENTO

A) Justificativa da Contratação

A necessidade crescente de ações que envolvam responsabilidade social e ambiental, segurança do trabalho, saúde e qualidade de vida, exige que as empresas adotem uma postura proativa que resulte no aumento da competitividade frente aos mercados nacional e