Trabalhos

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL INDAIATUBA
Atividade Online

“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”
Hoje em dia muitas empresas ainda tem o conhecimento não compartilhado, não aceitam a opinião de seus colaboradores, e de outras pessoas em geral, não dão espaço para dar sugestões e novas ideias, acreditam que apenas a cultura e as ideias deles que são boas, sendo assim, surge dificuldades para novos conhecimentos, pois se a empresa deixar espaço para seus colaboradores opinar eles terão sempre ideias novas e estarão recebendo novos conhecimentos.
Muitas empresas brasileiras ainda encontram dificuldade para a criação de um novo conhecimento, pois não dão muita importância na visão geral da empresa, estão se preocupando apenas com coisas pequenas, e acabam não percebendo que estão deixando coisas de supra importância para trás. Analisando verifico que muitas empresas ainda não perceberam a necessidade de ter novos conhecimentos, de que isto faz com que a empresa evolua.
Uma das grandes dificuldades é aqueles empregadores que vivem de uma seguinte cultura e não aceita novos conhecimentos, não aceitam quebra de paradigmas. Mas também lembro que a culpa não é toda do empregador, muitos colaboradores não aceitam mudanças na empresa, quebra de paradigmas e/ou de culturas, colaborador que trabalhou anos em uma empresa tem grande dificuldade de aceitar novas regras, novos sistemas, novos conhecimentos, com isto faz com que o empregador se recue, pois surge um pequeno empecilho ao caminho, colaboradores acabam negando um novo método, um novo conhecimento, sendo assim acaba dificultando todo o processo.
Muitas empresas sofrem disto, mas para que tudo ocorra bem primeiramente o empregador tem que entender que há mudanças, que crenças e culturas não são mantidas para sempre, que os paradigmas têm que ser quebrados, o empregador precisa ter uma visão aberta e o colaborador também, onde serão aceitas opiniões,