Direitos e deveres do trabalhador

Direitos e Deveres Do Trabalhador
Muitos Trabalhadores não sabem que, ao serem contratados por uma empresa, tem direito e para isso, terão que cumprir seus deveres. Se o trabalhador tiver a carteira assinada, ele terá muito mais direitos do que aqueles que não têm. Mas também não adianta um trabalhador só exigir seus direitos e não cumpre com seus deveres.
Direitos:
* Horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal * Licença maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto * Licença paternidade de 5 dias corridos; * Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela, até 20 de dezembro;
Exames médicos de admissão e demissão; * Repouso semanal remunerado, (1 folga por semana); * Garantia de 12 meses em casos de acidente; * Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário * Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico;

Deveres do Empregado para com a Empresa: * Ter um bom comportamento * Não praticar ofensas físicas, tentadas ou consumadas, contra o empregador, superior hierárquico ou terceiros * Não praticar ato de indisciplina * Não praticar ato lesivo à honra e boa fama do empregador ou terceiros, confundindo-se com a injúria, calúnia e difamação;

* Ofenderem fisicamente o empregado, o empregador ou seus prepostos, salvo caso de legítima defesa própria ou de outrem; * Não apresentar-se no trabalho embriagado

Se o empregado não cumpre com seus deveres, ele poderá ser advertido verbalmente, ganhar uma suspensão e mesmo assim se desrespeitar, será demitido por justa