Trabalho

Manual

De

Entrevista

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FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTÁVIO BASTOS
SÃO JOÃO DA BOA VISTA

3º Administração de empresas

Introdução

Um grande diferencial com certeza é necessário apresentar no primeiro contato, ou seja, na entrevista de emprego. Saber como se comportar, e se destacar perante os demais fará toda a diferença no processo de seleção, as empresas buscam determinados tipos de profissionais cabe ao entrevistado estar preparado e de preferência conhecer as necessidades da empresa para que assim possa se sair bem na entrevista.

Perguntas frequentes em entrevistas de emprego:

(Segue abaixo alguns exemplos de perguntas que geralmente são feitas em entrevistas de emprego e algumas dicas de qual resposta seria mais adequada)

1 – Por que devemos contratá-lo?

Conte os benefícios que você vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros para a empresa.

2 – Fale sobre você.

Fale somente assuntos profissionais, muitos costumam contar sobre a vida inteira desde o momento que nasceu, procure ser direto, sucinto e focalize os resultados.

3 – Trabalhar sozinho ou em equipe?

É preciso avaliar o cargo em questão, muitas vezes o trabalho em equipe terá um resultado mais rápido e mais completo que é o que as empresas buscam.

4 – Fale sobre suas qualidades.

Você pode citar características que são sempre desejadas tais como: entusiasmo, persistência, dedicação, criatividade, iniciativa, responsabilidade entre outras. Citas os pontos mais fortes em que você se destaca, liste suas características mais positivas.

5 – Fale sobre seus defeitos.

Tome cuidado, essa questão é difícil encontrar a resposta ideal, geralmente as pessoas tendem a usar tudo para o lado positivo não reconhecendo os defeitos. O ideal é realmente colocar o seu ponto de dificuldade e logo em seguida mostrar o que tem feito para trabalhar com esse seu ponto de dificuldade.

6 – Por que escolheu essa profissão?