trabalho

Universidade Anhanguera de São Paulo
Santo André – Unidade 3

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Elibelto de Almeida Pimenta
RA 9676484064

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTORA EaD: CAROLINE MORAES

Santo André/ SP
2014

INTRODUÇÃO

Dentro de uma empresa é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro

de

uma

Dentro da situação do caso da Indústria de Bebidas Pira,

organização. fizemos uma avaliação

dos futuros candidatos a gestores e dentro do que diagnosticamos apresentamos um plano de sucessão.
Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor
João, Paulo e Iran, para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa.
O mesmo, Dr. João, já sente o peso da idade. A empresa Pira é uma empresa familiar, fundada em 1965, seu gestor é conhecido pelas suas superações e por ser carismático. As empresas familiares ocupam um espaço importante no cenário econômico e social e

A empresa

a

iniciou com as

Industria

Pira

é

uma

delas.

atividades de produção de cachaça e conhaque

artesanal. Em pouco tempo adquiriu equipamentos e sistemas robustos de armazenagem e envelhecimento, consolidando-se no mercado regional e tornandose

uma

empresa

de

qualidade

em

todo

Brasil.

Em assembleia, Dr. João, comunicou a todos os funcionários, que vai aposentar-se e transferir a responsabilidade de Gestão para os filhos Paulo e Iran.
Os funcionários temem a falta de qualificação profissional de Paulo e Iran, que sempre respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai e esse foi um motivo pelo qual não buscaram a qualificação profissional para gerenciar.
Com os estudos dos perfis de cada um poderemos traçar metas a serem cumpridas para uma transição mais