Trabalho
1876 palavras
8 páginas
ANÁLISE DO FILME “AMOR SEM ESCALAS” CONCEITOS APRESENTADOS NAS DISCIPLINAS: ESTRATÉGIA EXECUTIVA, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO.ANDRADINA – SP
2013
SUMÁRIO
Resumo....................................................................................03
Introdução................................................................................04
1- Estratégia Executiva...........................................................05
2- Remuneração e Benefícios...............................................06
3- Gestão do Conhecimento..................................................07
4 – Análise e resultado obtidos na pesquisa.....................08
5 - Referências Bibliográficas................................................09
RESUMO
O filme “Amor Sem Escala”, escolhido para o desafio profissional apresenta uma estrutura dos conceitos na pratica de Recursos Humano, apresentadas e estudadas nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva; Remuneração Benefícios e Gestão de Conhecimento no curso de MBA de Gestão de Pessoas.
Onde o colaborador (Personagem) tem uma missão nada agradável, a função de demitir pessoas.
Por isso o comprometimento, da empresa acaba se refletindo na insatisfação, que os colaboradores demonstram ao serem demitidos, gerando um comportamento negativo.
Podemos observar também o comportamento da Geração Y, baseada na (personagem) recém-contratada, uma funcionária arrogante, que desenvolve um novo sistema de vídeo conferência, onde as pessoas podem ser demitidas que seja necessário deixar o escritório.
INTRODUÇÃO A pesquisa realizada neste trabalho visa apresentar características e fundamentações obtidas nas disciplinas nas áreas de Estratégia Executiva, Remuneração e Benefícios e Gestão de Conhecimentos em razão da busca, pelos valores e conhecimento técnico, aplicadas no filme. O objetivo do filme “Amor sem Escalas” é