Trabalho unip
3149 palavras
13 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTASEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTEGRADO
MARIA HELENA SOARES LEONES
Projeto Integrado Multidisciplinar I – Recursos Humanos
ÓTICA E BIJOUTERIA PANORAMA XXI
Belém
2012
MARIA HELENA SOARES LEONES
Projeto Integrado Multidisciplinar I – Recursos Humanos
ÓTICA E BIJOUTERIA PANORAMA XXI
ORIENTADORA: DANIELE PEREIRA
Belém
2012
RESUMO
Neste trabalho se apresenta o resultado de pesquisa sobre as práticas da Gestão de Recursos
Humanos, a gestão administrativa de uma organização. Partindo da finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empr esa. É chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização.
Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de
Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. A pesquisa deu-se a partir da empresa, nomeada de Ótica e Bijouteria Panorama XXI, mostrando resultados sobre a gestão dos donos sobre a empresa, como está a economia e o mercado nacional e local em que a empresa atua, como a empresa age perante seus concorrentes, e analisando os processos de gerenciamento prestados pelos seus gestores.
Palavras-chave: Gestão de Recursos Humanos, administração organizacional.
SUMÁRIO
1.
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ................................................................... 4
1.1 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização ................................................ 5
1.2 Natureza e Ramo de Atuação ..................................................................................... 6
1.3 Porte da Empresa ........................................................................................................ 6
1.4 Número de Funcionários