Trabalho TRS ALUNO 3

trabalho
Descrição do trabalho
Neste trabalho o(a) aluno(a) utilizará, com base no conteúdo teórico, os conhecimentos adquiridos na disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção. Ele(a) elaborará um roteiro de entrevista para um recrutador e outro para o gestor do cargo requisitante à vaga de Assistente de Pessoal, conforme descrição em anexo.
Além disso, os estudantes deverão criar um modelo de estrutura dos Processos de Recrutamento e Seleção de acordo com o conteúdo estudado, descrevendo todas as etapas que o compõe seguindo a visão da empresa/social. É importante que o(a) aluno(a) inclua na elaboração deste Processo de Recrutamento e Seleção o direcionamento do Jovem Aprendiz ou Pessoas com Deficiência (PCD). Atenção: Apenas uma das opções será necessária constar em seu trabalho.
A proposta é que o modelo elaborado possa ser utilizado em qualquer segmento de mercado.
Formato
1) A execução da atividade poderá ser realizada conforme acordado com o tutor (individual dupla ou grupo, desde que oportunize a troca de ideias e/ou comentários entre todos).
2) O(a) aluno(a) deverá atentar-se para a elaboração deste trabalho, o conteúdo estudado das aulas 1 a 8.
3) O trabalho deverá ser entregue em mãos diretamente ao seu tutor em uma única via.

Diretrizes para elaboração
1) Individual, dupla ou grupo liste as ideias e faça um rascunho da proposta inicial.
2) Não esqueça de descrever detalhadamente o roteiro de entrevista a ser utilizado para o recrutador e para o gestor.
3) Descrever detalhadamente as etapas do Processo de Recrutamento e Seleção sob a visão da empresa/social e lembre-se de incluir o direcionamento do Jovem Aprendiz ou Pessoas com Deficiência.
4) Independente se a o aluno, individualmente, em dupla ou grupo optar por elaborar o Processo de Recrutamento e Seleção de Jovem Aprendiz ou de PCD´s, lembrem-se de incluir o percentual mínimo exigido pela empresa, respeitando a legislação vigente.
5) Caso queira elaborar este trabalho com a intenção de