Trabalho Recrutamento E Seleção

Processo de Recrutamento e Seleção de pessoas na Empresa King World Ltda

Na empresa King temos uma equipe de Gestão de Pessoas, onde possui uma pessoa responsável pela área de Recrutamento e Seleção (R&S).
Iremos relatar como é feito o processo de R&S nesta empresa, com base na função de Ajudante de Carga e Descarga que é o maior foco na empresa.

Abertura de Vaga
1. Entrega da requisição de abertura de vaga;
2. Cargo solicitado para preencher a vaga em aberta (Ex: Ajudante Carga e Descarga);
3. Processo seletivo é direcionado para a função (modelo de recrutamento e avaliação).

Recrutamento Externo (Ajudante de Carga e Descarga):
1. Atualmente trabalhamos com 3 agências de R&S;
2. Indicação Interna.

Divulgação das vagas em:

Associação de Moradores;
Escolas técnicas e Formação de Jovens Adultos;
SINE;
Rádios Comunitárias;
Jornal Classe A.
Seleção:
Os candidatos comparecem para entrevista de acordo com o horário em que o candidato irá trabalhar. Por exemplo, se os candidatos concorrem às vagas para o período da manhã, eles serão avaliados/entrevistados de manhã.
Todos os candidatos são reunidos numa mesma sala, onde é feita uma apresentação da empresa (missão, visão, valores, negócios) e apresentação da função. Em seguida, os candidatos preenchem um questionário com algumas perguntas pessoais que têm como objetivo avaliar sua capacidade de compreender o que está escrito e responder. Isso porque para estas vagas, costumamos contratar pessoas que tenham no mínimo a 5ª série, e precisamos garantir que haja uma capacidade de compreensão textual e também habilidade de escrita, pois durante sua permanência na organização, eles passarão pelos mais variados treinamentos.
A segunda fase é a entrevista individual com a selecionadora, a qual embasa suas perguntas na descrição de cargo correspondente, avaliando tanto as competências técnicas como comportamentais.
Os candidatos pré-aprovados pela selecionadora, são encaminhados para a entrevista com o líder da operação, o