Trabalho Psicologia das Relaçõess

2. Estágio
PRIMEIRA ENTREVISTA

Introdução
Sobre

entrevistas: “Nela não existe ninguém a não ser você
(entrevistador) e o entrevistado”.
A base do relacionamento de ajuda. Abrindo a primeira entrevista Dois tipos de primeira entrevista: 1- Iniciada pelo entrevistado.
2- Iniciada pelo entrevistador.


Iniciada pelo entrevistado



Ajudá-lo a iniciar a entrevista se ele necessitar disso
(o que não acontece normalmente).



O entrevistado mais confiante iniciará a entrevista naturalmente. 

Não utilizar a palavra problema para sugerir uma fala de iniciação do entrevistado. “Qual o seu problema?”



Necessária uma introdução da parte do entrevistador para ajudar o entrevistado a iniciar.

Iniciada pelo entrevistador


Situar no início, com clareza, aquilo que levou você a pedir ao entrevistado que viesse vê-lo.



Perigo: Ficar parecendo monólogo ou conferência ou uma mistura dos dois, evite isso permanecendo quieto após a indicação do propósito da entrevista.



Se a intenção é ajudar, quanto mais honestos e abertos formos, da mesma forma ele o será.

Emprego de formulários
Se

o formulário é longo, complicado, ou ambos, o entrevistador poderá marcar um encontro especial com o entrevistado para, juntos, o preencherem, aproveitando a ocasião para dar início ao relacionamento.

O fator tempo
 Temos

consciência do tempo
(entrevistadores) e supomos que o entrevistado também tenha.

 Deixar

claro ao entrevistado o tempo disponível para que ele se oriente.  Não

passar dos limites de tempo nas entrevista, se necessário marcar uma próxima entrevista.

Encerramento


Nem sempre o encerramento é fácil.



Ambos podem encontrar dificuldade em se separar (entrevistador e entrevistado).



Os dois participantes da entrevista devem ter consciência do fato de que o encerramento está ocorrendo, e aceitar esse fato, em particular o entrevistador.



Durante a fase de encerramento, nenhum material novo deverá ser introduzido ou discutido de alguma